Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team mit Telefon- und Korrespondenzdiensten in mehreren Sprachen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Burgdorf mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Offene Einsatzdauer mit der Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Perfekte Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sowie gute Deutschkenntnisse.
Für unseren Kunden in Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung temporäre Unterstützung für das HR-Büro 20-50%.
Aufgabenbereich:
- Einsatzinfos: 20-50% (Arbeitszeiten / -tage flexibel/nach Vereinbarung)
- Einsatzdauer offen (mehrere Wochen bis einige Monate)
- Telefondienst DE, FR & IT
- Diverse Korrespondenzen in FR & IT (intern, mit Mitarbeitenden & Vorgesetzten, extern, mit Behörden etc.)
- Salär nach Vereinbarung
Kandidaten Must-Have:
- Perfektes Französisch in Wort und Schrift
- Perfektes Italienisch in Wort und Schrift
- Gute DE-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kaufmännische Grundbildung (oder vergleichbare Ausbildung)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Nice to have:
- HR-Ausbildung
- HR-Erfahrung
- SAP-Kenntnisse
Mehrsprachige HR-Sachbearbeiter: Teilzeit 20–50% Arbeitgeber: BIMO-personal AG
Unser Unternehmen in Burgdorf bietet eine flexible Teilzeitstelle als mehrsprachiger HR-Sachbearbeiter, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch aktiv einzusetzen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt, das nach Vereinbarung festgelegt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mehrsprachige HR-Sachbearbeiter: Teilzeit 20–50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Sprachkenntnisse in der HR-Rolle einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel bei den Arbeitszeiten! Da die Stelle 20-50% umfasst, zeige dich offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehrsprachige HR-Sachbearbeiter: Teilzeit 20–50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Sprache ist der Schlüssel:Da du in dieser Position viel auf Französisch und Italienisch kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar zur Geltung kommen. Verwende die Sprachen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren!
Struktur ist wichtig:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIMO-personal AG vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position perfekte Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Phrasen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst antworten kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden in Burgdorf und deren HR-Prozesse. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre HR-Abteilung funktioniert und welche Herausforderungen sie möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und deine Mehrsprachigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -tage betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
