Talent Acquisition Specialist (12 months contract)

Binance ist ein führendes globales Blockchain-Ökosystem hinter der weltweit größten Kryptowährungsbörse nach Handelsvolumen und registrierten Nutzern. Wir sind vertrauenswürdig für über 280 Millionen Menschen in mehr als 100 Ländern aufgrund unserer branchenführenden Sicherheit, Transparenz der Nutzerfonds, Geschwindigkeit der Handelsengine, tiefen Liquidität und eines unvergleichlichen Portfolios von digitalen Vermögensprodukten. Die Angebote von Binance reichen von Handel und Finanzen bis hin zu Bildung, Forschung, Zahlungen, institutionellen Dienstleistungen, Web3-Funktionen und mehr. Wir nutzen die Kraft digitaler Vermögenswerte und Blockchain, um ein inklusives Finanzökosystem aufzubauen, das die Freiheit des Geldes vorantreibt und den finanziellen Zugang für Menschen auf der ganzen Welt verbessert.

Wir suchen einen talentierten Recruiter, der uns bei unserer globalen Expansion unterstützt. Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf verschiedene Unternehmens- und/oder Geschäftseinstellungen (CS, Compliance, Operations usw.). Letztendlich bestehen die Aufgaben des Talent Acquisition Specialist darin, sicherzustellen, dass unser Unternehmen die besten Mitarbeiter anzieht, einstellt und hält, während ein starker Talent-Pipeline aufgebaut wird und eine enge Beziehung zu Ihren Geschäftspartnern gepflegt wird. Dies ist eine Vollzeitstelle mit befristetem Vertrag (12 Monate) im Homeoffice. Eine Vertragsverlängerung ist theoretisch möglich, kann jedoch nicht garantiert werden. Der Kandidat muss sich nicht am angegebenen Standort befinden, sondern kann auch an anderen Standorten in den APAC-Zeitzonen sein.

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Rekrutierung für offene Positionen: Sourcing, Interviews, Koordination des Einstellungsprozesses, Angebotsverhandlungen usw.
• Bereitstellung einer herausragenden Kandidatenerfahrung, von der ersten Einführung bis zur Einarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Einstellungsmanagern zur ständigen Verbesserung des Einstellungsprozesses
• Leitung oder Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen
• Verwaltung von Rekrutierungsdatenbanken in strukturierter und zeitgerechter Weise
• Entwicklung und Pflege einer kontinuierlich gefüllten Pipeline von qualitativ hochwertigem Talent durch verschiedene Methoden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Networking innerhalb der Gemeinschaft, Kontaktaufnahme und/oder Besuche von Universitäten, Teilnahme an lokalen Jobmessen und Pflege des Kontakts mit qualifizierten Kandidaten, die für zukünftige Positionen in Frage kommen könnten

Anforderungen

• 3-6+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem Top-Internetunternehmen oder Agenturen
• Erfahrung in der Einstellung von Talenten für Web3/Krypto-Unternehmen wäre von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, um mit Partnern und Stakeholdern im Ausland zu kommunizieren. Zusätzliche Sprachen wären von Vorteil.
• Fähigkeit mit modernen Sourcing- und Auswahltechniken.
• Marktanalyse-Erfahrungen für den globalen Markt oder Asien
• Erfolgreiche Bilanz bei der Erreichung aggressiver Einstellungsziele
• Effektives Stakeholder-Management, Beziehungsaufbau und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen zu bewältigen
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
• Positives Interesse an Krypto

Warum Binance

• Gestalten Sie die Zukunft mit dem weltweit führenden Blockchain-Ökosystem
• Zusammenarbeit mit erstklassigen Talenten in einer benutzerzentrierten globalen Organisation mit flacher Struktur
• Bewältigung einzigartiger, schnelllebiger Projekte mit Autonomie in einem innovativen Umfeld
• Gedeihen in einem ergebnisorientierten Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensleistungen
• Homeoffice-Anordnung (die Anordnung kann je nach Arbeitsnatur des Geschäftsteams variieren)

Binance verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft grundlegend für unseren Erfolg ist.

Durch die Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber gelesen und akzeptiert haben. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.