Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Bremen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Niederlassung in Bremen! In unserem modernen Büro im City Gate erwartet dich ein motiviertes siebenköpfiges Team, das sich darauf freut, dich herzlich willkommen zu heißen. Als Consultant (m/w/d) im gewerblichen Bereich bringst du Facharbeiter und Fachhelfer mit den passenden Unternehmen zusammen. Du baust neue Kundenbeziehungen auf, betreust Bestandskunden und berätst sie bei allen Fragen rund um ihren Personalbedarf. Damit du dich voll auf den Vertrieb und die Betreuung deiner Kunden und Mitarbeiter konzentrieren kannst, unterstützen dich zwei Recruiting-Kollegen bei der Gewinnung geeigneter Fachkräfte. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Unternehmen und Bewerber optimal zusammenfinden – sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch der Direktvermittlung. Nach der erfolgreichen Besetzung bleibst du Ansprechpartner für deine Mitarbeiter, begleitest sie während ihres Einsatzes und stellst eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
Aufgaben
- Du betreust bestehende Kunden und gewinnst aktiv neue Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Du analysierst den Personalbedarf deiner Kunden und entwickelst individuelle und passgenaue Personallösungen.
- Du vermittelst gewerbliche Fach- und Hilfskräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Direktvermittlung.
- Du koordinierst und betreust deine externen Mitarbeiter während ihres Einsatzes und bist deren verlässlicher Ansprechpartner.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und stellst eine sorgfältige und vollständige Dokumentation sicher.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d).
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und Vertrieb, beispielsweise als Vertriebsdisponent (m/w/d), Vertriebler (m/w/d), Consultant (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d).
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung im gewerblichen Bereich.
- Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - du scheust dich nicht vor dem telefonischen und persönlichen Kontakt mit Kunden und Bewerbern.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent - so steuerst du die Einsätze unserer Mitarbeiter.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B - um Vorstellungsgespräche zu begleiten und Kundenbesuche durchzuführen.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Attraktives Festgehalt und Prämien.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Ein persönlicher Pate.
- Vielseitiges Schulungsangebot.
- Regelmäßige Teamevents.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss.
- Flache Hierarchien.
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Consultant (m/w/d) Personal Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Zerspaner (m/w/d) bei bindan erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven. Wir bieten Ihnen eine faire, verhandelbare Vergütung, bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie persönliche Rundumbetreuung durch unser engagiertes Team in Dresden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
