Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und entwickle kreative Recruiting-Kampagnen.
- Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG – ein führender Personaldienstleister mit starkem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Prämien.
- Weitere Informationen: Tolles Team, persönliche Entwicklung und umweltbewusste Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Talente mit Unternehmen zusammen – mach einen Unterschied!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Duisburg suchen wir Verstärkung für unser Team. Als Recruiter für gewerbliche Fachkräfte und Helfer erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem engagierten Team aus 2 Kollegen. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, offen auf Bewerber zugehst und Freude daran hast, die passenden Mitarbeitenden mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Du führst Bewerbungsgespräche per Teams, telefonisch oder persönlich vor Ort.
- Du erstellst abwechslungsreiche Stellenanzeigen und setzt gezielte Recruiting-Kampagnen um.
- Du bereitest aussagekräftige Bewerberprofile für unsere Kunden auf.
- Du identifizierst passende Kandidaten über Active Sourcing und sprichst diese gezielt an.
- Du betreust verschiedene Recruiting-Projekte und arbeitest mit Weiterbildungsträgern zusammen.
- Du unterstützt bei Bedarf bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder ähnliches.
- Erste kaufmännische Berufserfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder Personalsachbearbeiter von Vorteil.
- Sicheres, freundliches und kommunikatives Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Attraktives Gehalt mit Prämien & vermögenswirksamen Leistungen.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Dienstradleasing.
- 30 Tage Urlaub & flexibles Zeitkonto.
- Zuschüsse zu Sport & Kinderbetreuung.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement.
- Persönliches Patenprogramm, strukturiertes Onboarding & Weiterbildung.
- Ein starkes Team mit echter Willkommenskultur.
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Recruiter (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Staplerfahrer (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld und einer unbefristeten Anstellung. Wir bieten dir nicht nur attraktive Zusatzleistungen und Prämien, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Duisburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei bindan GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für bindan GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des bindan GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen bindan GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
