Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und halte elektrische Anlagen in der Lebensmittelindustrie instand.
- Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG, ein führender Personaldienstleister.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kostenloser E-Roller für den Arbeitsweg und hochwertige Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und löse spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, erste Berufserfahrung wünschenswert.
Für unseren Kunden suchen wir einen Elektriker Instandhaltung in Vollzeit, der Freude daran hat, Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten und technische Herausforderungen eigenständig zu lösen. Dich erwartet abwechslungsreiche Aufgaben und ein Umfeld, in dem technisches Verständnis geschätzt wird.
Aufgaben
- Installieren von elektrischen Anlagen und Geräten
- Instandhalten und optimieren der elektrischen Betriebsmittel und Einrichtungen
- Lesen und arbeiten nach Schaltplänen
- Erstellen von Instandhaltungsplänen
- Analysieren und beseitigen von Störungen
Anforderungen
- Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker
- Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert
- Kenntnisse in Antriebstechniken und Steuerungen
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
- Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Kostenloser E-Roller für deinen Arbeitsweg
- Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld
- iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
- Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Elektriker Instandhaltung (m/w/d) ab 24 EUR Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
bindan ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung bietet, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert technisches Verständnis und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit zur Nutzung eines kostenlosen E-Rollers für den Arbeitsweg und hochwertige Arbeitskleidung die Work-Life-Balance unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tariflichen Anbindung, die jährliche Gehaltserhöhungen garantiert.
