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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in allen HR-Fragen sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Kundenservice und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Mentoring-Programme zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Unternehmens mit Herz und Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit – 45964 Gladbeck. Sie lieben es, Prozesse zu optimieren, Talente zu begeistern und möchten aktiv das Wachstum eines Unternehmens mitgestalten? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden – ein führendes, dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Kundenservice und Kommunikation – suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort einen Human Resources Manager, der mit Herz, Verstand und einer Prise Humor das Team nach vorne bringt.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Standorte in allen arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt inkl. Systempflege
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Abwesenheiten und Meldungen
- Erstellung und Auswertung von Reportings und Statistiken sowie Ableitung von Empfehlungen
- Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen und Unterstützung bei gerichtlicher Vertretung
- Pflege und regelmäßige Überarbeitung aller HR-Prozesse, Verträge und Dokumente
- Optimierung der HR-Prozesse sowie Einführung neuer Ideen und Digitalisierungsmaßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation oder mehrjährige Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Systemen
- Ausgeprägte Soft Skills in Kommunikation, Organisation, Teamarbeit und Konfliktlösung
Was wir bieten
- Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
- Flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit dem Team
- Mentoring-Programm zur Unterstützung und Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bindan GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, den besten Eindruck zu hinterlassen und dich auf deinem Weg zum Job unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deinen Humor mit – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Lohnbuchhalter anpasst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich direkt online zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns viel einfacher. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Stelle auch viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du bereit sein, über deine Soft Skills zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen HR-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv am Wachstum des Unternehmens mitwirken möchtest.