Metallbauer (m/w/d)

Metallbauer (m/w/d)

Regenstauf Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einrichten und Bedienen von Pressen, Störungsanalyse und Optimierung des Produktionsprozesses.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallverarbeitung mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen Umfeld mit guten Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallverarbeitung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich und Erfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort Metallbauer.

Aufgaben:

  • Einrichten und Bedienen der Pressen und Anlagen
  • Rüsten der Werkzeuge sowie Beladen der Presse mit Platinen
  • Störungsanalyse und Störungsbehebung sowie die Überprüfung der Wirksamkeit
  • Steuerung, Überwachung und ständige Optimierung des Produktionsprozesses
  • Mitwirkung bei der Einarbeitung der Werkzeuge und bei der Definition der Pressenparameter für die Produktionspressen
  • Mitwirkung bei der Erfassung und Analyse von Produktionskennzahlen mit SAP
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlich und intern vorgeschriebenen Bestimmungen (Umwelt-, Sicherheits-, Gesundheits-, Qualitätsbestimmungen usw.)

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Metall)
  • Produktionserfahrung in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen
  • Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office (Excel, Word, idealerweise SAP)
  • Stapler- und Kranschein von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Verständigung

Was wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Option der Übernahme
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezahlung nach Tarif iGZ und Qualifikation
  • Stellung von Arbeitsschutzkleidung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen soweit erforderlich

Metallbauer (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet Metallbauern (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Arbeitsverträgen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Zuverlässigkeit und Qualität setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer umfassenden Einarbeitung sowie regelmäßigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.

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Kontaktdaten:

bindan GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Metallbauer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Metallbauer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Metallbauer-Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich in das Team einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Metallbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einrichten und Bedienen von Pressen
Rüsten der Werkzeuge
Störungsanalyse und Störungsbehebung
Überprüfung der Wirksamkeit
Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses
Optimierung des Produktionsprozesses
Erfassung und Analyse von Produktionskennzahlen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Metallbauer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der metallverarbeitenden Industrie gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch in der Produktion wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Maschinen und Produktionsprozessen verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem praktischen Wissen.

Kenntnisse in SAP und MS Office betonen

Da Kenntnisse in SAP und MS Office wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Erkläre, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionskennzahlen zu erfassen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die nötigen Tools beherrschst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.