Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im Bereich Personaldienstleistung und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG, ein modernes Unternehmen mit einem respektvollen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Schulungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit 03046 Cottbus
Stellenbeschreibung: Leitung eines erfahrenen Teams im Bereich Personaldienstleistung.
Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams im Bereich Office & Management
- Koordination sämtlicher Abläufe im Tagesgeschäft, Setzen von Prioritäten und effiziente Aufgabenverteilung
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftspartner sowie Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- Zusammenführung von Bewerberprofilen mit den Anforderungen der Kunden und Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Organisation und Unterstützung der gezielten Profil- und Telefonakquise zur erfolgreichen Deckung des Personalbedarfs
- Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Auszubildenden durch regelmäßiges Feedback
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen und Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Ziele der Niederlassung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Nachweisbare Vertriebskompetenz und Organisationstalent
- Fähigkeit, große Teams zielorientiert zu führen
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Ergebnisverantwortung
- Zuverlässige, lösungsorientierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und situationsgerechte Kommunikation
- Eigenständige und zielstrebige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe (wünschenswert)
- Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität (wünschenswert)
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden (wünschenswert)
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive und faire Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Modernes und zentral gelegenes Bürogebäude
- Gutes Betriebsklima und respektvoller Umgang
- Vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Regelmäßige regionale Teamevents
- Zuschuss zu Sportkosten und Kindertagesstätte
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Niederlassung bindan GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 1 02625 Bautzen
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Die bindan GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cottbus eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungen und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub bietet. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Teamevents, während moderne Arbeitsmethoden und ein zentrales Bürogebäude ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem Zuschuss zu Sportkosten sowie zur Kindertagesstätte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
