Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Kundenbeziehungen weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schulungen und persönliche Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und erlebe persönliches Wachstum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kunden gewinnen, Potenziale finden, gemeinsam wachsen und Erfolge verbinden – Genau dafür brennen Sie? Für unsere bindan‑Niederlassung in Mönchengladbach suchen wir eine Niederlassungsleitung, die mit Vertriebsstärke, Führungsqualität und Begeisterung für Personaldienstleistung den Standort erfolgreich weiterentwickelt!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des internen Teams am Standort
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Steuerung der Vertriebs-, Recruiting- und Dispositionsprozesse
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
- Durchführung von Kundenbesuchen und Vertragsverhandlungen
- Besetzung offener Kundenaufträge gemeinsam mit dem Team
- Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Dienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie Führungserfahrung
- Begeisterung für Vertrieb und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B für Kunden- und Geschäftstermine
Was wir bieten
- Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Freizeitausgleichsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktives Festgehalt sowie zusätzliche Prämienzahlungen
- Persönlicher Pate während der gesamten Einarbeitungszeit
- Vielseitiges Schulungsangebot zur fachlichen Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Mönchengladbach bietet bindan eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Schulungsangebot fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten im Bereich Personaldienstleistung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
