Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle zentrale Systeme und unterstütze bei Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Home Office, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Workflows und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kenntnisse in zvoove PDL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Dein Know-how aus der Personaldienstleistung in einer neuen Rolle einbringen und vom operativen Tagesgeschäft in eine zentrale Verwaltungsfunktion wechseln? Verstärke unser Team als Personalberater CRM und übernimm Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer zentralen Systeme. Die Tätigkeit kann vollständig remote bzw. im Home Office ausgeübt werden. Bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der zentralen Systeme zvoove PDL und zvoove Cockpit
- Funktion als Key User und erster Ansprechpartner im First-Level-Support für Anwender, Fachbereiche und externe Partner
- Mitwirken bei der Analyse und Optimierung von Recruiting- und Vertriebsprozessen
- Aufnahme von Anforderungen und Umsetzung systemnaher Lösungen in zvoove PDL und zvoove Cockpit
- Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen
- Testen, Begleiten und Einführen neuer Funktionen, Updates und Releases
- Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen
- Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich
- Kenntnisse in zvoove PDL zwingend erforderlich
- Interesse an Softwareprodukten, digitalen Workflows und der Optimierung von Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Anwendern, Fachbereichen und externen Partnern
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Neugier, Lernbereitschaft und Freude daran, sich kontinuierlich fachlich und technisch weiterzuentwickeln
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 100% Home Office möglich
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Personalberater CRM (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Personalberater CRM in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die dir 100% Home Office ermöglicht. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Teamevents bieten wir dir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater CRM (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
