Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden gewinnen und passende Mitarbeiter finden – dein Beitrag zum Erfolg!
- Unternehmen: Bindan, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neue Kunden gewinnen, passende Mitarbeiter finden und Einsätze erfolgreich besetzen – genau das treibt Sie an? Für unsere bindan - Niederlassung in Mönchengladbach suchen wir Verstärkung im Bereich Vertrieb, Recruiting und Disposition. Von der Neukundengewinnung über die Besetzung offener Positionen bis zur Betreuung von Kunden und Mitarbeitern begleiten Sie den gesamten Prozess und tragen aktiv zum Erfolg unseres Standorts bei!
Aufgaben
- Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Mitarbeitergewinnung und Besetzung offener Kundenaufträge
- Vorstellungsgespräche und Auswahl geeigneter Bewerber
- Mitarbeiterdisposition nach aktuellen Kundenanforderungen
- Kundenbesuche und Betreuung laufender Mitarbeitereinsätze
- Angebotserstellung und Vorbereitung von Vertragsunterlagen
- Personaldatenpflege und Verwaltung relevanter Unterlagen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung
- Begeisterung für Vertrieb und langfristige Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B für Kundenbesuche im Außendienst
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Freizeitausgleichsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktives Festgehalt sowie zusätzliche Prämienzahlungen
- Persönlicher Pate während der gesamten Einarbeitungszeit
- Vielseitiges Schulungsangebot zur fachlichen Weiterbildung
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E‑Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Die bindan GmbH & Co. KG in Mönchengladbach bietet Ihnen als Personalberater (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Freizeitausgleichsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv zum Erfolg unseres Standorts beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei bindan GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für bindan GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des bindan GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen bindan GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
