Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Hoyerswerda Vollzeit 36000 - 44000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und vermittle Fachkräfte an Unternehmen.
  • Unternehmen: Bindan, ein führender Personaldienstleister mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate unterstützen dich bei deinem Einstieg.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Kontakte in einem dynamischen Umfeld auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.

  • Stellendetails
  • Vollzeit

02977 Hoyerswerda
Wir suchen dich für unsere Niederlassung in Magdeburg!

In unserem schönen Büro freuen wir uns, dich als Teil unseres dreiköpfigen Teams zu begrüßen.

Wir suchen einen Vertriebsprofi im gewerblichen Bereich, der aktiv Facharbeiter und Fachhelfer an unsere Kunden vermittelt und Freude daran hat, Kontakte zu knüpfen und Unternehmen erfolgreich zu beraten.

  • Aufgaben
  • Betreuen von Bestandskunden und Akquirieren neuer Kundenbeziehungen
  • Analysieren von Personalbedarf und Entwickeln passender Personallösungen
  • Vermitteln der Fachkräfte an Kundenunternehmen
  • Koordinieren und Steuern externer Mitarbeiter im Einsatz
  • Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und relevanter Dokumentation
  • Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d)
  • Erfahrung in Kundenbetreuung und Vertrieb, beispielsweise als Kundenberater (m/w/d), Vertriebler (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung
  • Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives Festgehalt und Prämien
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Ein persönlicher Pate
  • Vielseitiges Schulungsangebot
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
  • Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

  • Niederlassung bindan Gmb H & Co. KG
  • Bahnhofstraße 8
    28816 Stuhr https://bindan-personal. de

Willkommen bei bindan!

Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job.

Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.

  • bindan – besser beschäftigt
  • #1160117
  • #J-18808-Ljbffr

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG

Als Staplerfahrer (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld und einer unbefristeten Anstellung. Wir bieten dir nicht nur attraktive Zusatzleistungen und Prämien, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.

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Kontaktdaten:

bindan GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei bindan GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Vertriebskompetenz
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Personalbedarf Analyse
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für bindan GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des bindan GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen bindan GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.