Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser CRM-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, 100% Home Office und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein vielseitiges Schulungsangebot.
- Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung ein und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kenntnisse in zvoove PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unser CRM-Team! Bringen Sie Ihre Erfahrung aus der Personaldienstleistung in einer zentralen Funktion ein. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit rund um die Betreuung unserer HR-Systeme, die Unterstützung unserer Anwender sowie die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Die Tätigkeit kann vollständig remote bzw. im Home Office ausgeübt werden. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Unterstützung unserer Niederlassungen und Fachbereiche bei der Anwendung von zvoove PDL und zvoove Cockpit
- Erster Ansprechpartner für Anwender bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen
- Aufnahme von Anforderungen aus dem operativen Geschäft und Begleitung der Umsetzung in den Systemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Vertriebsunterstützungssystemen
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung des Tagesgeschäfts
- Testen neuer Funktionen sowie Begleitung von Software-Updates und Releases
- Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Trainings
- Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten im Bereich Automatisierung und Systementwicklung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater, Personaldisponent oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Personaldienstleistung
- Gute Kenntnisse in zvoove PDL zwingend erforderlich
- Interesse daran, die eigene Praxiserfahrung in einer zentralen Funktion einzubringen
- Freude daran, Kollegen bei fachlichen und systemseitigen Fragen zu unterstützen
- Interesse an digitalen Werkzeugen und deren optimaler Nutzung im Arbeitsalltag
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenheit für neue Aufgaben sowie der Wunsch, sich fachlich und technisch weiterzuentwickeln
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- 100% Home Office möglich
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, das Sie herzlich willkommen heißt
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Personaldisponent CRM (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personaldisponent im CRM-Team eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 100% Home Office geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Schulungsangebot und regelmäßige Teamevents, während Sie in einem sympathischen Team arbeiten, das Wert auf flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent CRM (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
