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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze beim Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiger Arbeitgeber in Wesel am Rhein, der Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenhandy, Laptop und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Einarbeitung in einem erfahrenen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalbeschaffung haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), um unser Team im Bereich Personalwesen/HR zu verstärken. Die Stelle ist in Wesel am Rhein, Nordrhein-Westfalen angesiedelt.
Aufgaben:
- Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Bewerber
- Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Arbeitsverhältnisses
- Kundengewinnung und -betreuung
- Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Erfahrung in der Personalbeschaffung sowie in der Betreuung von Mitarbeitern wünschenswert
- Führerschein zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit gängigen HR-Instrumenten wie z.B. Zeiterfassungssoftware
- Kommunikationsstark, teamorientiert und eigenständig arbeitend
Das kannst du erwarten:
- Einarbeitung in einem erfahrenen Team
- Firmenhandy und Laptop
- Poolfahrzeug
- Freie Getränke
- Attraktives Festgehalt plus teamabhängige Provisionszahlung
- Vermögenswirksame Leistung
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Vielfalt schätzt. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen unabhängig vom Geschlecht, Alter, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung sich bei uns zu bewerben.
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die oben genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung.wesel(at)bindan-personal.de
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bindan GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Arbeitsrecht Bescheid weißt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Bindan Personal, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im HR-Bereich.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Betone deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
