Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und vermittle Fachkräfte an Unternehmen, während du den gesamten Besetzungsprozess begleitest.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Köln mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung als Senior Personaldisponent oder Niederlassungsleiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir Verstärkung! In unserem modernen Büro erwartet dich ein eingespieltes Team aus drei Kollegen, das sich darauf freut, dich willkommen zu heißen. Als Personaldisponent (m/w/d) im gewerblichen Bereich betreust du unsere Fach- und Hilfskräfte, bringst sie mit passenden Unternehmen zusammen und stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Du hast Freude am Netzwerken, am Aufbau neuer Kontakte und daran, Unternehmen erfolgreich bei ihrer Personalsuche zu unterstützen. Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und perspektivisch Verantwortung als Senior Personaldisponent oder sogar als Niederlassungsleiter übernehmen? Dann bieten wir dir die passenden Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.
Aufgaben
- Betreuen und Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnen neuer Kundenunternehmen
- Rekrutieren und Auswählen passender Fach- und Hilfskräfte für die Anforderungen unserer Kunden
- Vermitteln geeigneter Kandidaten an Kundenunternehmen und Begleiten des gesamten Besetzungsprozesses
- Koordinieren und Betreuen externer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie allen relevanten personalbezogenen Unterlagen
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Pflege aller Personal- und Kundendaten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d)
- Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, beispielsweise als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung
- Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Ambition - gerne begleiten wir dich auf deinem Weg zum Senior Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Personaldisponent (m/w/d) bei bindan in Köln erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die dir nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Online-Präsenz optimieren!
Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend ist. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. So wirst du als Experte wahrgenommen und erhöhst deine Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungsformular, das dir den Prozess erleichtert. Nutze diese Möglichkeit, um uns deine Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Auch wenn das Büro modern und locker ist, macht ein gepflegtes Erscheinungsbild einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
