Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Bremen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, Teilzeit 28865 Lilienthal
Im Rahmen einer langfristigen Anstellung suchen wir für unseren Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in 28865 Bremen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben
- Mitwirken bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Bearbeiten des Bewerbungsmanagements sowie Abwickeln der Zusammenarbeit mit Leiharbeitnehmern
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken und Mitarbeiten bei internen Projekten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. als Büro-, Industrie-, Personal- oder Verwaltungsfachangestellte/r), idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationssicherheit
- Hohes Engagement und Begeisterung für die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Versierter Umgang mit SAPHR und digitalen Tools
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos
- Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc.
- Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
- Fachspezifische Weiterbildungen
- Bezuschussung von Fahrtkosten
Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E‑Mail.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Lilienthal eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und übertariflicher Bezahlung. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Maschinen- und Anlagenbau, das Wert auf Kommunikation und Mitgestaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
