Schlosser (m/w/d)

Schlosser (m/w/d)

Bamberg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und installiere mechanische Bauteile und repariere Maschinen.
  • Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG, ein führender Personaldienstleister.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Metallbereich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser und Kenntnisse in der Metallbearbeitung.

Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit eigener Fertigung, suchen wir einen Schlosser zur Unterstützung der Produktion und Instandhaltung.Arbeitsort: Bayreuth

Aufgaben

  • Fertigung und Montage von Metallbauteilen
  • Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Schweiß-, Schneid- und Bohrarbeiten
  • Arbeiten nach technischen Unterlagen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbar
  • Erfahrung im Metall- oder Stahlbau
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub, damit Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht bleiben
  • Faire Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen für finanzielle Vorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Vorteilsplattform
  • Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
  • Feste Ansprechpartner, die sich persönlich kümmern

Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail.

Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:

Team Bayreuth | info.bayreuth(at)bindan-personal.de | 0921 608087-0
bindan GmbH & Co. KG | Friedrichstraße 20 | 95444 Bayreuth

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt #360Hire

Schlosser (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG

Als Zerspaner (m/w/d) bei bindan erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven. Wir bieten Ihnen eine faire, verhandelbare Vergütung, bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie persönliche Rundumbetreuung durch unser engagiertes Team in Dresden. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

bindan GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Techniken in der Metallbearbeitung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montage von mechanischen Bauteilen
Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
Reparatur von mechanischen Komponenten
Schweißtechnik (MAG, WIG)
Metallbearbeitung
Fehleranalyse
Störungsbehebung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Schlosser werden möchtest und was dich an der Stelle bei uns reizt.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Du hast Erfahrung in der Montage und Instandhaltung? Super! Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Metallbearbeitung klar zu betonen. Das ist für uns wichtig!

Beweise deine Teamfähigkeit:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung

Mach dich mit den technischen Zeichnungen und den spezifischen Maschinen vertraut, die du montieren oder reparieren wirst. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Themen beantworten kannst, zeigst du dein Fachwissen und deine Vorbereitung.

Praktische Beispiele

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mechanische Bauteile montiert oder repariert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Flexibilität und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.