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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Marketing und entwickle spannende Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Handelsunternehmen in Bremen, das Genussmomente für Kunden schafft.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing, Führungserfahrung und Leidenschaft für Social Media sind erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Interviews als umweltbewusste Alternative zu persönlichen Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen einer Direktvermittlung einen kompetenten und führungserfahrenen Teamleiter Content Management in Vollzeit. Es handelt sich um ein renommiertes und traditionsreiches Handelsunternehmen mit Sitz in 28217 Bremen, das sich trotz seiner Größe ganz individuell auf seine Kunden einlässt, um wahre Genussmomente zu schaffen.
Das sind Ihre Aufgaben als Teamleiter Content Management:
- Sie führen Ihr 5-köpfiges Team im Marketing, schaffen eine vertrauensvolle Umgebung und fördern die Kollegen.
- Verantwortungsvoll übernehmen Sie die Weiterentwicklung und den Ausbau der verschiedenen Kanäle durch eine gezielte Strategie im Content und Social Media Marketing.
- Auch die Onlineshops bzw. deren Content pflegen Sie unter Berücksichtigung der neuesten Trends auf dem Markt.
- Zu den Abteilungszielen gehört das Optimieren der eigenen Prozesse und der Qualitätssteigerung der eigenen Arbeit.
- Sie führen Statistiken und beobachten die Ergebnisse der Maßnahmen für eine Erstellung und Auswertung von Kennzahlen.
Damit können Sie punkten als Teamleiter Content Management:
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen.
- Führungserfahrung und Berufserfahrung als Content Manager oder Social Media Manager bringen Sie ebenso mit.
- Ihnen fällt es leicht, sich und Ihr Team zu strukturieren und flexibel gehen Sie auf die aktuellen Begebenheiten ein.
- Mit sehr guten Deutschkenntnissen und Ihrer Affinität zu neuesten Tools im Marketing begeistern Sie.
Das wird Ihnen geboten:
- Modernes und attraktives Büro.
- Innovatives Arbeiten und die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Flache Hierarchien.
- Aufgeschlossene Kommunikation.
- 30 Tage Urlaub.
- Erfolgreiches Unternehmen für eine starke Basis.
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten. Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Teamleiter Content Management (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bindan GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Content Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Content Management und Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in der Position umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren Geschichte und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Content Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Content Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Content- und Social Media Marketing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Marketing ein und wie du dein Team fördern möchtest.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von bindan, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team effektiv führen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse im Content Management demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im Content und Social Media Marketing vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel auf Veränderungen reagieren kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
