Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Bindan GmbH & Co. KG, ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den nördlichen Arbeitsmarkt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Niederlassung in Bremen! Als Vertriebsprofi mit Personalverantwortung, der aktiv kaufmännische Mitarbeiter an unsere Kunden vermittelt und Freude daran hat, Kontakte zu knüpfen und Unternehmen erfolgreich zu beraten, ergänzt du unser aktuelles Team von sechs Kollegen und führst dieses zu neuen Erfolgen. Hierbei entwickelt ihr euch zusammen weiter, expandiert und erobert den nördlichen Arbeitsmarkt.
Aufgaben
- Übernehmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Kollegen
- Betreuen von Bestandskunden und Aufbauen neuer Kundenbeziehungen
- Telefonisches und Persönliches Akquirieren von Kunden
- Analysieren von Personalbedarf und Entwickeln passender Personallösungen
- Vermitteln der Kaufleute an Kundenunternehmen
- Koordinieren und Steuern externer Mitarbeiter im Einsatz
- Erstellen von Vertriebs- und Rekrutierungsstrategien
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d)
- Erfahrung in Kundenbetreuung und Vertrieb, beispielsweise als Kundenberater (m/w/d), Vertriebler (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d), bestenfalls mit Personalverantwortung in der Zeitarbeitsbranche
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung
- Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt
Teamleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Die bindan GmbH & Co. KG in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige Schulungsangebote und regelmäßige Teamevents, während wir gemeinsam den nördlichen Arbeitsmarkt erobern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bindan GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bindan GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bindan GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bindan GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
