Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Mitarbeiter, rekrutiere Talente und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate unterstützen deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Senior Personaldisponenten oder Niederlassungsleiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir Verstärkung! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes, zweiköpfiges Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Als Personaldisponent (m/w/d) im gewerblichen Bereich betreust du Kunden und Mitarbeiter, besetzt offene Positionen mit passenden Fach- und Hilfskräften und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Dabei hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – bis hin zum Senior Personaldisponenten oder Niederlassungsleiter.
Aufgaben
- Betreuen und Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnen neuer Kundenunternehmen
- Rekrutieren und Auswählen passender Fach- und Hilfskräfte für die Anforderungen unserer Kunden
- Vermitteln geeigneter Kandidaten an Kundenunternehmen und Begleiten des gesamten Besetzungsprozesses
- Koordinieren und Betreuen externer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie allen relevanten personalbezogenen Unterlagen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d)
- Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, beispielsweise als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung
- Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Ambition – gerne begleiten wir dich auf deinem Weg zum Senior Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team, das sich auf deine Expertise freut. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung mit vielfältigen Schulungsangeboten und klaren Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Senior Personaldisponenten oder Niederlassungsleiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Gehaltspaket schaffen wir eine angenehme Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsdisponent (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Hamburg Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten. Lass uns wissen, wie wir dich unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und Interesse an der Stelle hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Team wirklich zu dir passen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
