Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir Verstärkung! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes, dreiköpfiges Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Als Personaldisponent (m/w/d) im gewerblichen Bereich betreust du Kunden und Mitarbeiter, besetzt offene Positionen mit passenden Fach- und Hilfskräften und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Dabei hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - bis hin zum Senior Personaldisponenten oder Niederlassungsleiter.
Aufgaben
- Betreuen und Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnen neuer Kundenunternehmen
- Rekrutieren und Auswählen passender Fach- und Hilfskräfte für die Anforderungen unserer Kunden
- Vermitteln geeigneter Kandidaten an Kundenunternehmen und Begleiten des gesamten Besetzungsprozesses
- Koordinieren und Betreuen externer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie allen relevanten personalbezogenen Unterlagen
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Pflege aller Personal- und Kundendaten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Dialogmarketing (m/w/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzdienstleistungen (m/w/d)
- Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, beispielsweise als Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung
- Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Ambition - gerne begleiten wir dich auf deinem Weg zum Senior Personalberater (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten. Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Die bindan GmbH & Co. KG bietet dir als Vertriebsdisponent (m/w/d) in Köln ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Gehaltspaket unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Vertriebsdisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Interview vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es dir leicht, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.
