Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize onboarding, recruitment, and employee development in a dynamic HR role.
- Arbeitgeber: Join an innovative, international service company based in Bremen, known for its solution-oriented approach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, remote work options, and fitness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your input and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR, solid experience in HR management, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Online interviews available for convenience; apply easily via email or our online form.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen einer Direktvermittlung Betriebswirt Personalmanagement in Vollzeit . Es handelt sich um ein innovatives und international agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in 28217 Bremen , das dank zuverlässigen und effizienten Handelns äußerst lösungsorientiert arbeitet und den extra Schritt für seine Kunden geht.
Das sind Ihre Aufgaben als Betriebswirt Personalmanagement
- Verantworten und Organisieren des On- und Offboardings
- Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung
- Koordinieren und Durchführen des Recruitings inkl. dem Ausschreiben der Vakanzen, dem Bewerbermanagement und der Vorstellungsgespräche
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für Betriebsvereinbarungen und andere Themen
- Führen von Gesprächen zur Personalentwicklung und Übernehmen des Coachings
Damit können Sie punkten als Betriebswirt Personalmanagement
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Personalwesen bzw. HR
- Umfassende Berufspraxis im HR Management sowohl im operativen als auch strategischen Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit den MS Office Programmen sowie SAP
- Proaktiver Einsatz, selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsgeschick
Das wird Ihnen geboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessangebote
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Meike Bartels I karriere.bremen(at)bindan-personal.de I 0421 322737-25
bindan GmbH & Co. KG I Bahnhofsplatz 42 I 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: bindan-personal.de
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen
#J-18808-Ljbffr
Betriebswirt Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bindan GmbH
Kontaktperson:
Bindan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von bindan an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalmanagement vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bindan GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Betriebswirt Personalmanagement darlegst. Betone deine Erfahrungen im HR-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von bindan oder sende deine Unterlagen per E-Mail. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bindan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem bisherigen Werdegang im Personalmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst und diese auch im Interview zur Sprache bringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im HR-Bereich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
