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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 40 Ristoranti und einem eigenen Weingut.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt in Ristoranti, Zugang zur Ferienwohnung in der Toskana und kostenlose Fitnessnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und übernehme Verantwortung in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir führen in diversen Städten über 40 Ristoranti mit unterschiedlichen Konzepten. Als Importeur von renommierten Marken aus Italien bieten wir Privaten, Gastronomen und Wiederverkäufern rund 600 Weine in allen Preislagen an. Im toskanischen Montepulciano betreiben wir ein eigenes Weingut. Ein Gipser- und Malergeschäft sowie eine Immobiliengesellschaft runden unsere vielseitigen Tätigkeiten ab. Wir beschäftigen ca. 1400 Mitarbeitende aus 64 Nationen.
Hast du Freude an einer abwechslungsreichen und aufregenden Herausforderung, in der du mitgestalten und Verantwortung übernehmen kannst?
Dein Tätigkeitsbereich- Du verantwortest deinen eigenen Betreuungsbereich von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl. Payroll).
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die persönliche Betreuung der Linienvorgesetzten sowie der Geschäftsführungen unserer Ristoranti.
- Du optimierst Prozesse und arbeitest aktiv in Projekten mit.
- Du übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben innerhalb der Abteilung.
- Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lernendenwesen in der Unternehmung.
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis) sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du bringst Kenntnisse aus der Lernenden Betreuung mit dem entsprechenden Nachweis mit.
- Du verfügst über fliessende und stilsichere Deutschkenntnisse, Italienisch und Englisch sind ein Nice-to-have.
- Du kommunizierst verbindlich, differenziert und auch in schwierigen Situationen souverän.
- Du bist dienstleistungsorientiert, qualitätsbewusst und kannst Prioritäten richtig setzen sowie dich gut selbst organisieren.
- Vergünstigung von 20% in den Ristoranti, der Bindella Weinhandlung und der Pasticceria Dolcezze.
- Zugang zur Ferienwohnung auf dem Weingut Vallocaia in der Toskana.
- Kostenlose Nutzung unseres In-house Fitnessraums, ausgestattet mit den neusten Trainingsgeräten.
- Kaffee, Tee, Mineral und Früchte stehen ganztags gratis zur Verfügung.
- Übernahme der Arbeitnehmerbeiträge der Krankentaggeldversicherung.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bindella Unternehmungen.
- Grosszügige Dienstjubilarengeschenke.
HR Business Partner 100 % Arbeitgeber: Bindella Terra Vite Vita SA
Kontaktperson:
Bindella Terra Vite Vita SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner trittst du auf.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als HR Business Partner arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bindella Terra Vite Vita SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen mit einer Vielzahl von Ristoranti handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, dich in verschiedene Teams einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Linienvorgesetzten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du auch in schwierigen Situationen souverän bleibst und deine Botschaften klar und präzise übermittelst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.