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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die HR-Administration von A bis Z und unterstützt bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Bindella ist ein renommiertes Unternehmen in der Gastronomie mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte in Restaurants, kostenlosen Zugang zum Fitnessraum und eine Ferienwohnung in der Toskana.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder Payroll, idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Quereinsteiger mit Drive und bieten langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Tätigkeitsbereich:
- HR-Administration von A bis Z: Vom Eintritt bis zum Austritt – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Bearbeitung: Du erfasst die laufenden Personalstamm-Mutationen in Abacus und unterstützt in der Stammdatenpflege
- Zeugnisse: Du erstellst Arbeitszeugnisse mit Sorgfalt und Feingefühl
- Rekrutierung: Bei der Vorselektion für unsere Gastronomie-Talente hast du ein gutes Gespür
- Support für unsere HR Business Partner: Du packst überall mit an – administrativ und organisatorisch
- AnsprechpartnerIn: Du gibst telefonisch Auskunft und sorgst für eine kompetente Betreuung
- Programme und Systeme: Du nutzt, betreust und pflegst die eingesetzten HR-Tools mit Umsicht und technischem Verständnis
- Korrespondenz: Du erstellst und bearbeitest HR-Dokumente und Kommunikation effizient und stilsicher
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich oder Payroll
- HR-Erfahrung, idealerweise in der Gastronomie – aber auch QuereinsteigerInnen mit Drive sind willkommen
- Strukturierte und exakte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Positive und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Neues zu lernen
- Gute MS-Office- und Abacus-Kenntnisse
- Italienisch- oder Englischkenntnisse? Ein Plus, aber kein Muss
Das bieten wir:
- Vorzugskonditionen in der Bindella Weinhandlung
- Vergünstigung von 20% in allen Bindella Restaurants
- Zugang zur Ferienwohnung auf dem Weingut Vallocaia in der Toskana
- Kostenlose Nutzung unseres In-house Fitnessraums, ausgestattet mit den neusten Trainingsgeräten
- Kaffee, Tee, Mineral und Früchte stehen ganztags gratis zur Verfügung
- Übernahme der Arbeitnehmerbeiträge der Krankentaggeldversicherung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bindella Unternehmung
- Grosszügige Dienstjubilarengeschenke
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HR-SpezialistIn Administration 100% (alle) Arbeitgeber: Bindella Terra Vite Vita SA
Kontaktperson:
Bindella Terra Vite Vita SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-SpezialistIn Administration 100% (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in der Gastronomie zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Abacus und andere HR-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rekrutierung vor. Überlege dir, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest, insbesondere in der Gastronomie. Dein Gespür für die Branche kann ein entscheidender Vorteil sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder einen positiven Einfluss auf das Team hattest. Dies wird deine positive und aufgeschlossene Persönlichkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-SpezialistIn Administration 100% (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-SpezialistIn. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Gastronomiebranche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Gastronomie, falls vorhanden. Wenn du QuereinsteigerIn bist, erläutere, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir die nötigen Fähigkeiten vermittelt haben.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle eine strukturierte und exakte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Dokumente stilistisch einheitlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bindella Terra Vite Vita SA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Administration ist es wichtig, eine positive und hilfsbereite Einstellung zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Kenntnisse in Abacus und MS-Office betonen
Da die Stelle Kenntnisse in Abacus und MS-Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Die Stellenbeschreibung erwähnt die Bereitschaft, Neues zu lernen. Zeige während des Interviews, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Dies kann durch das Teilen von Beispielen geschehen, wo du dich erfolgreich neuen Herausforderungen gestellt hast.
