Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: BINDER GmbH, ein innovatives Unternehmen mit familiärem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenfitnessangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Personal | Vollzeit | Tuttlingen
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
- Ausgewogenes Verpflegungsangebot im Betriebsrestaurant
- Fundierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze & Arbeitsmittel
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien & ein familiäres Team
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
Ihre Aufgabenbereiche:
- Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Sie gestalten moderne und effiziente HR-Prozesse, begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie Veränderungen und wirken an der Personalplanung mit.
- Sie treiben die Personal- und Führungskräfteentwicklung voran und organisieren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sie stärken die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleiten Mitbestimmungsprozesse.
- Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung im Inland und europäischen Ausland.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Personalentwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Ihr direkter Kontakt:
Haben Sie noch weitere Fragen zu Ihrer Bewerbung oder BINDER als Arbeitgeber? Ich stehe Ihnen gerne zur Seite:
Laura Fritz, Recruiting
07462/2005-675
Laura.Fritz@binder-world.com
Standort: Tuttlingen
BINDER GmbH
Im Mittleren Ösch 5
78532 Tuttlingen
www.binder-world.com
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Tuttlingen Arbeitgeber: BINDER Central Services GmbH & Co.KG
BINDER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem familiären Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Tuttlingen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
BINDER Central Services GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Tuttlingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BINDER Central Services GmbH & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BINDER Central Services GmbH & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Tuttlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BINDER Central Services GmbH & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BINDER Central Services GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BINDER Central Services GmbH & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
