Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative HR-Technologielösungen für transformative Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in HR-Transformation und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Teamumfeld für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Are you ready to elevate your career to the next level? As a Senior Consultant, you will be at the forefront of driving HR innovation through technology. You will lead transformative projects that design and implement cutting-edge HR systems for top-tier organizations across diverse industries. In this role, you will gain invaluable experience while working closely with a team that values collaboration, creativity, and initiative. With the support of flat hierarchies and a strong emphasis on professional development, you will have the autonomy to lead impactful projects and help shape the future of HR technology. Ready to join us?TasksWhat\’s this job all about:Client Consultation and Solution Design: Advise on digital HR transformation, develop tailored strategies, and implement HR technology solutions to address unique challenges and enhance HR processesProject Management: Oversee the creation and execution of project plans, including development, selection, and implementation of HR-IT systems, ensuring success through reports and presentationsBusiness Development: Contribute to business development by identifying opportunities, preparing proposals, and supporting the sales process to attract new clientsProfessional Growth: Benefit from a supportive, team-oriented environment with flat hierarchies, while contributing to the growth of junior colleaguesRequirementsWhat we\’re looking for:3-6 years of experience in HR transformation or related fieldsDegree in Business Management, IT, Occupational Psychology or related fieldsProficient in utilising HR systems with a solid understanding of how their interconnections impact end users and the organisationStrong ability to manage complex projects from planning through execution, ensuring successful client deliveryExcellent verbal and written communication abilities, capable of conducting workshops, delivering presentations, and engaging with clientsProfessional working proficiency (C1) in German and EnglishBenefitsAdditional Benefits We Offer:Continuous Learning: Access to both internal and external training opportunities to support your professional developmentTeam Events and Offsites: Enjoy team-building activities and multi-day offsite events to strengthen connectionsFlexible Work Arrangements: Work from home or from our centrally located office near Werksviertel in Munich, designed to inspire creativity and productivity, complete with good coffee, drinks and snacksEmployee Perks Portal: Access a range of benefits and discounts through our employee perks portalRestaurant Vouchers: Enjoy convenient lunches with vouchers that can be redeemed at our on-site canteen or nearby restaurantsUrban Sports Club Membership: Stay active and healthy with a membership that offers access to a wide variety of sports facilities and activities across EuropeAt binder|consulting, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone is valued and respected. We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to ensuring equal opportunities for everyone. Join us and be part of a team where all voices are valued. #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) - HR Technology & Transformation Arbeitgeber: Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) - HR Technology & Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Technologie in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der HR-Transformation parat hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Leidenschaft für HR-Technologie zum Ausdruck bringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob durch Workshops oder Präsentationen – je mehr du übst, desto sicherer wirst du im Umgang mit Kunden und im Projektmanagement. Das wird dir helfen, in deinem neuen Job erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) - HR Technology & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur HR-Technologie und Transformation passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Systeme implementiert oder transformative Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich HR-Technologie zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Engagement zu zeigen.