Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Reports, Präsentationen und Employer-Branding-Aktivitäten.
- Unternehmen: Binder Grösswang, eine führende Wirtschaftskanzlei in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein herzliches Team sorgt für eine gute Einarbeitung und ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise laufendes Studium im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Binder Grösswang ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich. Seit über 60 Jahren unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Mandanten bei juristischen Herausforderungen mit höchstem Fachwissen und Blick auf das Wesentliche. Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und mit uns gemeinsam den künftigen Erfolg der Kanzlei gestalten.
Unsere HR-Abteilung ist die erste Adresse für alle Anliegen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit. Mit Engagement und Freude arbeiten wir kontinuierlich an neuen Lösungen und wachsen daran.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Unterstützung bei HR-Reports, Präsentationen und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten (Karrieremessen, Campus-Events, Inhouse-Events)
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding
- Mithilfe im administrativen Tagesgeschäft (Stammdatenpflege und Aktenverwaltung)
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Einbringen von Ideen zur Prozessoptimierung
Erwartungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder vergleichbar) und idealerweise laufendes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu administrativen Abläufen
- Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wertschätzenden Umfeld. Ein herzliches Team begleitet Ihren Start, sorgt für eine gute Einarbeitung und schafft ein Arbeitsklima, in dem Humor, Offenheit und Miteinander großgeschrieben werden.
Zusätzlich bieten wir:
- Jobticket / Essensgutscheine
- Mitarbeiterrabatte
- sportliche Aktivitäten / Events
- Betriebsärztin
- Obst und Getränke
- Weiterbildung
- zentrale Lage
Die Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.400 (Vollzeit) dotiert.
Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH
Binder Grösswang bietet als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die individuelle Karriere unserer Mitarbeiter*innen und schaffen eine Kultur, in der Humor und Offenheit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobticket, Essensgutscheinen und sportlichen Aktivitäten, alles in zentraler Lage in Wien.
Kontaktdaten:
BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR-Mitarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen und Campus-Events, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und deine Begeisterung für Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Prozessoptimierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüberlesen. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Gewissheit, dass alles richtig ankommt. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Binder Grösswang informieren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und einprägsamer.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mach deutlich, warum du dich für die Position als Junior HR-Mitarbeiter*in interessierst. Teile deine Leidenschaft für Personalmanagement und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Einarbeitung
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Einarbeitung abläuft. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
