Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit.
- Unternehmen: Binder Grösswang, eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Team und zahlreiche sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise laufendes Studium im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Binder Grösswang ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich. Seit über 60 Jahren unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Mandanten bei juristischen Herausforderungen mit höchstem Fachwissen und Blick auf das Wesentliche. Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und mit uns gemeinsam den künftigen Erfolg der Kanzlei gestalten.
Unsere HR-Abteilung ist die erste Adresse für alle Anliegen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit. Mit Engagement und Freude arbeiten wir kontinuierlich an neuen Lösungen und wachsen daran.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Unterstützung bei HR-Reports, Präsentationen und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten (Karrieremessen, Campus-Events, Inhouse-Events)
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding
- Mithilfe im administrativen Tagesgeschäft (Stammdatenpflege und Aktenverwaltung)
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Einbringen von Ideen zur Prozessoptimierung
Erwartungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder vergleichbar) und idealerweise laufendes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu administrativen Abläufen
- Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wertschätzenden Umfeld. Ein herzliches Team begleitet Ihren Start, sorgt für eine gute Einarbeitung und schafft ein Arbeitsklima, in dem Humor, Offenheit und Miteinander großgeschrieben werden.
Jobticket / Essensgutscheine, Mitarbeiterrabatte, sportliche Aktivitäten / Events, Betriebsärztin, Obst und Getränke, Weiterbildung, zentrale Lage. Die Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.400 (Vollzeit) dotiert.
Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH
Binder Grösswang bietet als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die individuelle Karriere unserer Mitarbeiter*innen und schaffen eine Kultur, in der Humor und Offenheit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobticket, Essensgutscheinen und sportlichen Aktivitäten, alles in zentraler Lage in Wien.
Kontaktdaten:
BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karrieremessen oder bei Campus-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren – das zeigt unser echtes Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Junior HR-Mitarbeiter*in interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior HR-Mitarbeiter*in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Binder Grösswang informieren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und einprägsamer.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Als Junior HR-Mitarbeiter*in ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung zeigst. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Binder Grösswang zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
