Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere B2B-Marken.
- Unternehmen: binder, ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Reichweite und starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache binder zu einem attraktiven Arbeitgeber weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN – interessant und abwechslungsreich
Als Marketingleitung (m/w/d) führen Sie ein Team von mehr als 10 Mitarbeitern am Headquarter in Neckarsulm, verantworten das Marketing auf gruppenweiter Ebene und berichten in direkter Linie an die Geschäftsleitung. Sie schaffen klare Strukturen und Prozesse und definieren messbare Ziele. Die Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation, konsistent über alle Kanäle und Märkte hinweg, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie verantworten die globale Sichtbarkeit und einheitliche Corporate Identity von binder und der binder-Gruppe, von SEO über LinkedIn bis hin zu einer Content-Strategie. Sie verbinden Marketing und Vertrieb, definieren gemeinsame Ziele, klare Lead-Prozesse, Kampagnen und Materialien die im Außendienst und bei den Vertriebsgesellschaften weltweit genutzt werden. Die Steuerung nationaler und internationaler Events sowie Fachmessen, als Plattform für Marke, Vertrieb und Kundenbindung, fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie verantworten die PR-Arbeit von binder: Fachpresse, Branchenmedien, Themenpositionierung – mit dem Ziel, binder als kompetenten Partner in unseren Kernmärkten bekannt zu machen. Sie treiben Employer Branding aktiv voran, machen binder, intern sowie extern, als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und arbeiten eng mit HR zusammen. Die Koordinierung der Marketingaktivitäten unserer internationalen Gesellschaften – mit klaren Leitplanken aus dem Headquarter rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
IHRE QUALIFIKATIONEN – fachlich und persönlich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie oder im technischen Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reportingstrukturen in wachsenden oder sich verändernden Teams.
- Erfahrung in der Verzahnung von Marketing und Vertrieb: Sie wissen wie man gemeinsame Ziele definiert und wie Marketing messbar auf Umsatz einzahlt.
- Sicher im Umgang mit digitalen Kanälen: LinkedIn, SEO, Content, Marketing-Automation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind durchsetzungsstark, kommunikationsfähig und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
Marketingleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Binder Gruppe
Als Arbeitgeber in Neckarsulm bietet binder eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im internationalen Marketing arbeiten. Zudem fördern wir aktiv das Employer Branding, um binder als attraktiven Arbeitgeber sowohl intern als auch extern zu positionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du messbare Ziele erreicht hast und wie du Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die Marke und deren Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die richtige Wahl für die Marketingleitung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast, besonders im B2B-Marketing.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut organisiert ist – das zeigt auch deine Fähigkeit, Prozesse zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Binder Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Marketingleitung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von mehr als 10 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Unternehmen seine Markenkommunikation weiterentwickeln möchte.
