Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Versand- und Tourenabläufen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen für Massivholzprodukte mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und verbessere Effizienz in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Logistikbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche, termingerechte Abwicklung der standortübergreifenden Versand- und Tourenplanung
- Organisation des Nachlaufs - Lagerhaltung, LKW-Spedition
- Verantwortlich für die Auftragsabwicklung, Optimierung und Abläufe der Lieferung sowie Ansprechpartner für Spediteure
- Berücksichtigung der internen und externen Vorgaben
- Aktive Mitarbeit zur Verbesserung von Prozessabläufen hinsichtlich Kosten und Effizienz
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Spedition/Betriebslogistik
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gutes Zahlen- und Prozessverständnis
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Verlässlicher, flexibler und gut organisierter Teamplayer
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
BENEFITS
- Attraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie
- Fahrtkostenzuschuss
- Weiterbildungen
- Zusatzversicherungen
- Klimaticket
- Bikeleasing
- Verpflegungszuschuss
Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung | Ref. Nr. SG-0033
Transport-/Logistikmanager m/w/d Arbeitgeber: Binderholz GmbH
Kontaktperson:
Binderholz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transport-/Logistikmanager m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt bei uns, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transport-/Logistikmanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Transport und Logistik. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Binderholz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Transport- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe kennst, die für die Position wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, Lösungen gemeinsam zu finden.