Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandsetzung moderner Holzverarbeitungsanlagen und mobiler Technik.
  • Unternehmen: binderholz group – ein innovatives Familienunternehmen mit über 60 Standorten weltweit.
  • Vorteile: Marktgerechte Entlohnung, Weiterbildung, Prämien und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen mit Leidenschaft für Holz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit nachhaltigen Materialien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder ähnliche Berufe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Wartung und Instandsetzung unserer modernen Anlagen der Holzbe- und -verarbeitung sowie unserer mobilen Technik – vom Stapler bis zum Bagger.

Ihr Profil

  • Du hast eine der folgenden Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen oder Berufserfahrung als:
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Schlosser (m/w/d)
  • Mechaniker oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Kfz-Mechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d)

Unser Angebot

  • Marktgerechte Entlohnung
  • Individuelle Einarbeitung
  • Teamorientiertes Umfeld
  • Innerbetriebliche Weiterbildung
  • Prämienregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Langfristperspektive
  • Erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen. Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100 %. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Am Standort Baruth/Mark bei Berlin betreibt die Binderholz Oberrot | Baruth GmbH mit rund 320 Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Gartenholz und Konstruktionsvollholz sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: binderholz group

Die binderholz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine marktgerechte Entlohnung und individuelle Einarbeitung bietet, sondern auch ein teamorientiertes Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Standort Baruth/Mark profitieren die Mitarbeiter von einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das innovative Baulösungen und hochwertige Massivholzprodukte herstellt und dabei auf eine nachhaltige Nutzung des Rohstoffs Holz setzt.

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Kontaktdaten:

binderholz group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei binderholz anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei binderholz. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Holzverarbeitung und über die Produkte von binderholz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält, um die besten Chancen auf eine Einladung zum Interview zu haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wartung und Instandsetzung
Industriemechaniker
Schlosser
Mechaniker
Mechatroniker
Kfz-Mechaniker
Land- und Baumaschinenmechaniker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du als Industriemechaniker oder in einem ähnlichen Beruf gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich! Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei binderholz group vorbereitet

Mach dich mit den Anlagen vertraut

Informiere dich über die modernen Anlagen der Holzbe- und -verarbeitung, die binderholz verwendet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Technik hast und bereit bist, dich in die Wartung und Instandsetzung einzuarbeiten.

Betone deine praktische Erfahrung

Wenn du eine Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder Mechaniker hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit. Erkläre, wie du ähnliche Maschinen gewartet oder repariert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Teamarbeit hervorheben

Da binderholz ein teamorientiertes Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterbildung oder den spezifischen Herausforderungen, die die Anlagen mit sich bringen.