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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine marktgerechte Entlohnung und individuelle Einarbeitung in einem teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse und IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Mitarbeit an der Entgeltabrechnung | Kontrolle und Pflege der Arbeitszeiterfassung | Bewerbermanagement | Schriftverkehr bzw. Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen im Personalbereich | Anfertigung von Auswertungen und Statistiken | Bearbeitung der gesamten Personaladministration unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt | Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen | Allgemeine Bürotätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation | Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert | Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift | Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen | Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung sind zwingend notwendig. Unser Angebot Marktgerechte Entlohnung**,** individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Binderholz Kösching GmbH
Kontaktperson:
Binderholz Kösching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über die Unternehmenswerte von StudySmarter und erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Binderholz Kösching GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in IT-Anwendungen hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Programmen oder Softwarelösungen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Schriftverkehr und die Erstellung von Dokumenten Teil der Aufgaben sind, ist es wichtig, deine guten Deutschkenntnisse zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
