Über uns Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.300 Mitarbeiter Innen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Ihre Aufgaben Konzeption, Planung & Realisierung von technischen Neuinvestitionen, Umbauten bzw. Anlagenoptimierungen | Technische Projektleitung im Bereich Sägetechnik & industrielle Holzverarbeitung | Detailplanung & technische Klärung mit internen Verantwortlichen sowie Verhandlung mit Maschinen- & Anlagenlieferanten | Analyse der Leistungsfähigkeit, Verfügbarkeit & Optimierungspotentiale von Produktionsanlagen mit den Fachbereichen | Projektbetreuung über die Gesamtlaufzeit einschließlich Montage- & Inbetriebnahmephasen vor Ort am Werksstandort Ihr Profil Idealerweise technischer Abschluss (Uni/FH/) im Bereich Holztechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung | Mehrjährige fundierte Berufspraxis in einer technisch relevanten Funktion, idealerweise mit Projekterfahrung | Technische Kenntnisse in der Holzindustrie wünschenswert | Sichere IT-Kenntnisse, idealerweise auch in MS Project & Auto CAD | Gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu mehrwöchigen Einsätzen an unseren internationalen Standorten | Zielorientierte, dennoch flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot Individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, Zusatzversicherungen, international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz
Technische projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: binderholz
binderholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein teamorientiertes Umfeld und individuelle Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Weiterbildung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die internationale Ausrichtung und der Familienbesitz einzigartige Vorteile für die persönliche und berufliche Entwicklung bieten.
