Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein nahtloses Onboarding und manage HR-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BingX EU, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Wien mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und lokalen Feiertagsoptionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HR und Büroverwaltung, idealerweise im Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BingX EU, eine potenziell MiCA-lizenzierte Einheit, dient als das unabhängige und strategische europäische Geschäft von BingX und hat sich der Schaffung eines erstklassigen regulierten Umfelds für den Handel mit digitalen Vermögenswerten verschrieben. (BingX EU wird erst nach Erteilung der MiCA-Lizenz beginnen.)
Aktuelle Vakanz bei BingX EU | Vollzeit | Langfristig
Verantwortlichkeiten:
- Gestaltung und Durchführung eines nahtlosen Onboarding-Erlebnisses, das neue Mitarbeiter sowohl in das lokale Büro in Österreich als auch in die globale BingX-Kultur integriert.
- Sicherstellung, dass alle HR-Aktivitäten den österreichischen Arbeitsgesetzen (Arbeitsrecht) und den Sozialversicherungsvorschriften (ASVG) entsprechen.
- Als primärer Ansprechpartner für externe Lohnabrechnungsanbieter fungieren, um eine genaue und zeitgerechte Vergütung sicherzustellen.
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen, Leistungsmanagement und Büropolitik sein.
- Überwachung der täglichen Abläufe unseres österreichischen Büros, einschließlich Lieferantenmanagement (Reinigung, Vorräte, Sicherheit) und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Unterstützung des Führungsteams bei der Terminplanung, Reisevorbereitungen und lokalen Ausgabenmanagement.
- Unterstützung des Rechts- und Compliance-Teams bei lokalen administrativen Einreichungen oder Dokumentationen, die für österreichische Behörden erforderlich sind.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses für lokale Stellen in Österreich, von der Suche und dem Interview bis zur Vertragsverhandlung.
Anforderungen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in HR und Büroverwaltung, vorzugsweise in den Bereichen Fintech, Krypto oder traditionelle Finanzen in Österreich.
- Sprachkenntnisse: Native oder professionelle Englischkenntnisse (essenziell für lokale Arbeitsgesetze und Behörden) und hohe Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Regulatorisches Wissen: Solides Verständnis der österreichischen Beschäftigungsstandards, Lohnabrechnungsverfahren und Vorschriften zur Bürosicherheit.
- Anpassungsfähigkeit: Eine „Builder“-Mentalität. Sie sind damit vertraut, Prozesse von Grund auf in einem sich schnell entwickelnden regulatorischen Umfeld aufzubauen.
- Diskretion: Nachgewiesene Fähigkeit, sensible Informationen mit äußerster Vertraulichkeit zu behandeln.
- Standort: Muss in Wien, Österreich ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Arbeiten bei BingX EU:
- Teil eines internationalen und vielfältigen Teams werden.
- Große Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Teil der Zukunft der Finanztechnologie sein und bedeutende Ziele erreichen.
- Wettbewerbsfähiges Markengehalt und vollständige Flexibilität für Remote-Arbeit/Homeoffice.
- Flexibilität, Ihren lokalen Feiertagskalender zu beachten, sowie zusätzliche Vorteile.
Bitte beachten Sie, dass diese Rekrutierung für eine potenziell lizenzierte Einheit erfolgt; der erfolgreiche Kandidat wird seine Tätigkeit offiziell erst nach der formellen Erteilung der BingX EU-Lizenz aufnehmen.
HR & Admin Manager in Wien Arbeitgeber: BingX EU
BingX EU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiger Vergütung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich digitale Vermögenswerte weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der Krypto-Branche steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Admin Manager in Wien erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BingX EU aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BingX EU, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Admin Manager in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BingX EU klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BingX EU vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BingX EU die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
