TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d)

TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d)

Albbruck Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte spannende TGA-Projekte und gestalte innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Binkert Plan GmbH – ein innovatives Planungsbüro mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Gesundheitsbonus, 25-30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamevents und geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte Technik aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung, Erfahrung in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du gibst 100%, aber dein Job nur 60% zurück? Dann komm zu uns: Binkert Plan GmbH – ein innovatives Planungsbüro in Albbruck-Birndorf. Wir suchen TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d), die Technik nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen!

Was dich erwartet:

  • Verantwortung in spannenden TGA-Projekten
  • Raum für Ideen & Mitgestaltung
  • Ein Team, das wirklich zusammenhält

Was du mitbringst:

  • Studium oder Technikerausbildung H/L/S
  • Erfahrung in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
  • Eigenverantwortung, Teamgeist, Führerschein B
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse in NOVA (gewünscht)

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und Anerkennung deiner Leistung
  • Gehalt über Branchenniveau, Gesundheitsbonus und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
  • Position mit Perspektive
  • Jobrad, Weiterbildung, Zusatzversicherung
  • 25–30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten, Teamevents

Hier zählt dein Können! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Binkert Plan

Die Binkert Plan GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem wertschätzenden Miteinander, überdurchschnittlichem Gehalt und zahlreichen Benefits wie Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in spannenden TGA-Projekten Verantwortung übernehmen – ein Ort, an dem dein Können wirklich zählt!

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Kontaktdaten:

Binkert Plan Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als TGA-Fachplaner:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Binkert Plan GmbH arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von Binkert Plan GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur Technik verwalten, sondern gestalten willst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden TGA-Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
Eigenverantwortung
Teamgeist
Führerschein B
Gute Deutschkenntnisse
Gute MS Office Kenntnisse
CAD-Kenntnisse in NOVA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der TGA-Fachplaner:in / Projektleiter:in Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Projekte zu gestalten.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Binkert Plan vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen TGA-Projekte von Binkert Plan GmbH. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Gestaltung beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen direkt veranschaulichen und zeigen, dass du die Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen kannst.

Teamgeist betonen

Da das Team bei Binkert Plan GmbH eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitgestaltung.