Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Qualifizierungsbedarfe und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 38h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL, Erfahrung in Personalentwicklung und LMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden.
**Deine Aufgaben:**
- systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
- Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS)
- eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag
- Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung
- Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
- im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen
**Unsere Anforderungen an Dich:**
- abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Coaching-Ausbildung, z. B. als systemischer- oder Business Coach, und andere Weiterqualifizierungen sind von Vorteil
- mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
- fundierte Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
- sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
- strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen
- sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein klarer und adressatengerechter Ausdruck
- hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
**Wir bieten:**
- sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem sicheren Arbeitsplatz
- wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien und Duz-Kultur inklusive
- 38h Woche
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Jubiläumsprämie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern
**Kontakt:**
BINZ Automotive Sachsen GmbH
Leuchtsmühlenweg 12
08523 Plauen
Ansprechpartner: Franziska Riese-Hintze
Tel.: 03677 6414 - 140
Sende Deine Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an: **jobs@binz-automotive.com**
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: BINZ Automotive Sachsen
Die BINZ Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine familiäre Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem innovativen Umfeld in Ilmenau oder Plauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir dich schneller kennenlernen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an der BINZ Automotive GmbH begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in der Personalentwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Qualifizierungsbedarfe analysiert und Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BINZ Automotive Sachsen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BINZ Automotive. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Qualifizierungsbedarfe analysiert oder Trainings konzipiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Personalentwicklung bei BINZ zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
