Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Wir von der BINZ Ambulance- und Umwelttechnik GmbH sind ein führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau, das innovative Spezialfahrzeuge von höchster Qualität baut. Mit unserer langjährigen Erfahrung und technischem Know-how sind wir Technologieführer in den Bereichen Rettung und Mobilität. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser Engagement für höchste Standards. Wir arbeiten eng mit Behörden wie der Polizei, Justiz und dem technischen Hilfswerk zusammen, um ihnen zuverlässige Fahrzeuge zu liefern und zur Verbesserung der Gesundheitsfürsorge beizutragen.

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften. Gleichzeitig eröffnet die Rolle Gestaltungsspielraum, um Lernformate und Entwicklungsansätze nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Deine Aufgaben:

• systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
• Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS)
• eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag
• Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung
• Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
• im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen

Das bringst Du mit:

• abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Coaching-Ausbildung, z. B. als systemischer- oder Business Coach, und andere Weiterqualifizierungen sind von Vorteil
• mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
• fundierte Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
• sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
• strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen
• sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein klarer und adressatengerechter Ausdruck
• hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Stressresistenz und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Das erwartet Dich:

• sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem sicheren Arbeitsplatz
• wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien und Duz-Kultur inklusive 38h Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• günstige Verkehrsanbindung: 5 Minuten bis zur Autobahn A71
• zusätzliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Jubiläumsprämie
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern

Du hast Bock uns zu unterstützen und was aufzubauen? Dann lass uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zukommen.