Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und entwickle Führungskräfte und Talente.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Lernformate nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der BINZ Ambulance- und Umwelttechnik GmbH sind ein führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau, das innovative Spezialfahrzeuge von höchster Qualität baut. Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalentwicklung.
Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten und modernes Lernen. Gleichzeitig eröffnet die Rolle Gestaltungsspielraum, um Lernformate und Entwicklungsansätze nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
- Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS)
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag
- Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung
- Im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS)
- Sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
- Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Wir bieten ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem sicheren Arbeitsplatz, wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien und Duz-Kultur, inklusive 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern.
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: BINZ Automotive
Die BINZ Ambulance- und Umwelttechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. In der Position des Personalreferenten für Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lernformate und Entwicklungsstrategien mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Händlern ist BINZ der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten.
