Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und forme aktiv die Zukunft von bio.inspecta AG.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bio, Nachhaltigkeit und Fairtrade.
- Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Tätigkeit und modernes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und entwickle ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
bio.inspecta AG und q.inspecta GmbH sind nach ISO 17065 akkreditierte Zertifizierungsstellen. Wir bieten unseren KundenInnen eine breit gefächerte Palette von Kontroll- und Zertifizierungsdienstleistungen im Label-Bereich an mit Schwergewicht in Bio, Nachhaltigkeit und Fairtrade. Wir sind national sowie auch international tätig und sind Teil der EASY-CERT group.
Wir suchen per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine versierte und dynamische Führungspersönlichkeit als Leiter HR 100 % (m / w / d). Als Leiter der Personalabteilung übernehmen Sie die strategische und operative Leitung. Sie gestalten aktiv die Zukunft der bio.inspecta AG mit.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Führen der Personaladministration von ca. 190 Mitarbeitenden
- Sicherstellen effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse in HR
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender für verschiedene Unternehmen innerhalb der EASY-CERT Group AG mit Standort Schweiz und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Übernahme der Lohnbuchhaltung für Monats- und Stundenlohnabrechnungen inkl. Jahresendabschlussarbeiten
- Verantwortung für die Berufsbildung unserer KV-Lernenden
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Empathie und Engagement
- Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in HR-Belangen
- Mitwirkung an Projekten und Optimierung bestehender Strukturen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Sie bringen idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
- Pragmatische, hands-on Mentalität und aktive Mitwirkung zur Findung praxisorientierter Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke sowie eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen, die Sie motivieren und entwickeln möchten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
- Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, ev. Abacus) und Flair für Datenbanken
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld im Nachhaltigkeitsbereich
- Eine verantwortungsvolle, selbständige Tätigkeit
- Ein engagiertes Team
- Eine moderne IT-Umgebung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jasmin Steiner, Leiterin HR, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Lohnvorstellungen unter E-Mail schreiben. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Jasmin Steiner, Leiterin HR unter 062 865 6314 gerne zur Verfügung.
Leiter HR 100% Arbeitgeber: bio.inspecta AG
Die bio.inspecta AG und q.inspecta GmbH bieten Ihnen als Leiter HR 100% ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Nachhaltigkeit, wo Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können. Mit einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen IT-Umgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter HR 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Firma und ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen direkt aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bio.inspecta AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von bio.inspecta AG und der EASY-CERT Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter HR umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein starkes Team aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Beratungs- und Durchsetzungsstärke testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Stelle gezielte Fragen, die deine strategische Denkweise unterstreichen.
