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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und forme aktiv die Zukunft von bio.inspecta AG.
- Arbeitgeber: bio.inspecta AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team in einer modernen IT-Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte mit Empathie und Engagement die Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein lebhaftes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Bereichsleitung HR übernehmen Sie die strategische und operative Leitung. In dieser zentralen Position gestalten Sie aktiv die Zukunft der bio.inspecta AG mit.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie führen die Personaladministration von ca. 190 Mitarbeitenden.
- Die Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse in HR gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Sie rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten den gesamten Auswahlprozess, um ein starkes Team aufzubauen.
- Sie führen und unterstützen die Mitarbeitenden und begleiten die Teilnehmenden-Arbeit mit Empathie und Engagement.
- Sie sind die Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in HR-Belangen.
- Sie arbeiten an Projekten mit und optimieren bestehende Strukturen, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Sie bringen idealerweise mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation oder Erfahrung in einer stellvertretenden Führungsfunktion.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
- Eine pragmatische, hands-on Mentalität und die Fähigkeit, aktiv mit anzupacken, um praxisorientierte Lösungen zu finden.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit mit Menschen, die Sie motivieren und entwickeln möchten.
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Methode, die eine effiziente und erfolgreiche Arbeitsweise ermöglicht.
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Sprechkenntnisse in Französisch und Englisch.
- Freude an einem lebhaften Betrieb, Flexibilität und die Bereitschaft, gerne mit anzupacken.
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, ev. Abacus) und Flair für Datenbanken.
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld im Nachhaltigkeitsbereich.
- Eine verantwortungsvolle, selbständige Tätigkeit.
- Ein engagiertes Team.
- Eine moderne IT-Umgebung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Falls Sie sich für diese vielseitige und interessante Aufgabe interessieren, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: bio.inspecta AG, Frau Marina Limacher, Ackerstrasse 117, 5070 Frick oder per Mail an . Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin HR Marina Limacher (062 865 63 06) gerne zur Verfügung.
Leiter (m/w/d) HR 100 % Arbeitgeber: bio.inspecta AG
Kontaktperson:
bio.inspecta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) HR 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von bio.inspecta AG in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die bio.inspecta AG möglicherweise hat. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine pragmatische Herangehensweise und deine Bereitschaft, aktiv mit anzupacken, verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) HR 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bio.inspecta AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter HR hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine pragmatische Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zusatzdokumente gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bio.inspecta AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine strategische und operative Leitung im HR-Bereich umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Demonstriere Empathie und Engagement
Da du Mitarbeitende führen und unterstützen wirst, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden gearbeitet hast, um ihre Entwicklung zu fördern und ein starkes Team aufzubauen.
✨Informiere dich über bio.inspecta AG
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
