Strategic Pricing Manager EMEA (m/w/d)

Der Strategic Pricing Manager EMEA (f/m/d) ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Preisstrategie für die Region EMEA. Die Rolle gewährleistet eine ständige Überwachung von Möglichkeiten zur Steigerung des profitablen Wachstums (Erhöhung der Marge und/oder des Umsatzes) pro Verkaufsregion und Profitcenter. Der Standort ist in Feldkirchen bei München geplant, aber auch andere Standorte in Europa können in Betracht gezogen werden.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln der Preisstrategie für EMEA, um Compliance, Transparenz und Übereinstimmung mit globalen Richtlinien sicherzustellen, während man gleichzeitig stark auf lokale Markt- und Ausschreibungsrealitäten achtet.
• Als strategischer Geschäftspartner für Vertriebs- und Marketingteams agieren, um gemeinsam Markteintrittsstrategien für Reagenzien, Instrumente, Bundles und Dienstleistungen zu entwickeln und aktiv bei Ausschreibungsstrategien zu unterstützen, wenn erforderlich.
• Wettbewerbshandlungen, Ausschreibungsergebnisse und Preistrends überwachen und antizipieren sowie Marktforschung in klare, umsetzbare Preisempfehlungen übersetzen.
• Wertbasierte Preisgestaltung und Margenschutz mit kommerzieller Wettbewerbsfähigkeit in Einklang bringen, insbesondere bei preissensiblen Ausschreibungen, Reagenz-Pull-Through-Modellen und langfristigen Serviceverträgen.
• Starke funktionsübergreifende Abstimmung über Vertrieb, Marketing, Finanzen, kommerzielle Operationen und Unterregionen innerhalb von EMEA aufbauen, ohne Autorität zu beeinflussen und sicherzustellen, dass Preisentscheidungen verstanden, angenommen und konsequent umgesetzt werden.
• Eine Denkweise der Preisexzellenz in EMEA fördern, die Preisfähigkeiten, Analytik und Entscheidungsfindung in einem komplexen und wettbewerbsintensiven Gesundheitsumfeld stärkt.
• Einreichungsfristen genau überwachen und sicherstellen, dass alle Ausschreibungs- und Vertragsfristen ohne Ausnahme eingehalten werden.

Was Sie mitbringen:

• 5-10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt, vorzugsweise mit Kundenkontakt.
• 5+ Jahre Erfahrung im Preismanagement in der Gesundheitsbranche.
• Umfangreiche Erfahrung mit den Geschäftsmodellen von Bio-Rad (oder dessen Wettbewerbern).
• Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder kommerziellen Operationen.
• Umfassende Erfahrung in der Nutzung von Preis-Engine-Tools (z.B. Vendavo, Zilliant, PROS), vorzugsweise auch in der Implementierung dieses Tools.
• Exzellente Kenntnisse in SAP, PBI und Excel.
• Nachweisliche Erfolge in der strategischen Planung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern.
• Tiefes Wissen über den adressierbaren Markt von Bio-Rad und dessen Segmente, vorzugsweise tiefes Wissen über das Portfolio von Bio-Rad und das Portfolio der Wettbewerber.
• Bevorzugt Erfahrung in der Leitung von Transformations-/Change-Management-Projekten.
• Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit und Erfahrung, komplexe Ideen/Projekte zu kommunizieren und relevante Stakeholder zu managen.
• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Marketing, Volkswirtschaftslehre, Pharma/Gesundheitswesen.
• Finanzmodellierung, analytisches Denken, prozessorientiert und ergebnisorientiert.

Wer wir sind:

Seit 70 Jahren konzentriert sich Bio-Rad darauf, den Entdeckungsprozess voranzutreiben und die Bereiche Wissenschaft und Gesundheitswesen zu transformieren. Als eines der fünf größten Unternehmen im Bereich Life Sciences sind wir ein globaler Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung einer breiten Palette hochwertiger Forschungs- und klinischer Diagnostikprodukte. Wir helfen Menschen überall, länger und gesünder zu leben. Kürzlich als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet, bietet Bio-Rad eine einzigartige Mitarbeitererfahrung mit kollaborativen Teams, die sich über den Globus erstrecken. Hier werden Sie von der Führung unterstützt, um Ihre Karriere aufzubauen, und sind befugt, Veränderungen voranzutreiben, die einen sichtbaren Einfluss haben.

Leistungen:

Bio-Rad bietet ein umfassendes Vergütungsprogramm, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Neben einem wettbewerbsfähigen Jahresgehalt profitieren unsere Mitarbeiter von verschiedenen sozialen Leistungen. Mitarbeiter können ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens durch jährliche Leistungsbeurteilungen und Bonusprogramme bewerten. Darüber hinaus bietet Bio-Rad 30 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr sowie Urlaubsvergütung. Je nach Standort und Position bietet Bio-Rad familienfreundliche, vertrauensbasierte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu zwei Tagen pro Woche, um maximale Flexibilität zu ermöglichen.

EEO-Erklärung:

Bio-Rad ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet / positive Maßnahmen ergreift, und wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe. Veteranen, Menschen mit Behinderungen und Menschen aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen und Orientierungen sind eingeladen, sich zu bewerben.

Agentur-Nicht-Anwerbung:

Bio-Rad akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen, es sei denn, die Agentur wurde von einem Recruiting-Vertreter von Bio-Rad autorisiert. Bitte reichen Sie keine Lebensläufe ein, es sei denn, Sie sind dazu autorisiert. Bio-Rad wird keine Gebühren für nicht angeforderte Lebensläufe zahlen.