Vice President, Commercial Sales & Marketing - EMEA

Durch den Beitritt zu Bio-Techne werden Sie Teil eines Unternehmens mit einem kraftvollen und positiven Zweck, der es ermöglicht, bahnbrechende Forschung in den Lebenswissenschaften und der klinischen Diagnostik voranzutreiben. Bio-Techne und all seine Marken bieten Forschern Werkzeuge, um Krankheiten weltweit besser zu behandeln und zu verhindern.

Der Vice President, Commercial Sales & Marketing (EMEA) ist verantwortlich für die Leitung aller kommerziellen Aktivitäten in der EMEA-Region, einschließlich der direkten Verkaufsleitung und der regionalen Marketingstrategie. Diese Führungskraft wird das Umsatzwachstum vorantreiben, die Marktposition stärken und eine kohärente Ausführung über die Verkaufs- und Marketingfunktionen sicherstellen. Die Rolle erfordert einen hochsichtbaren, kundenorientierten Führer, der effektiv in einer komplexen, matrixartigen globalen Organisation arbeiten kann und dabei erheblich Zeit im Feld mit Kunden und Teams verbringt. Diese Position berichtet direkt an den Senior Vice President & General Manager, EMEA. Der Leiter kann überall innerhalb der EMEA-Region ansässig sein, wobei eine Nähe zu einem Bio-Techne-Standort stark bevorzugt wird. Aufgrund der kundenorientierten Natur der Rolle wird eine Reise von bis zu 80 % erwartet.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kommerzielle Strategie & Ausführung: Entwickeln und Ausführen der EMEA-Kommerzstrategie zur Erreichung von Umsatz-, Margen- und Marktanteilszielen.
• Verkaufsleitung: Führen und Entwickeln der EMEA-Vertriebsorganisation zur Erreichung und Übertreffung der kommerziellen Ziele.
• Regionale Marketing- & Markenentwicklung: Überwachen der EMEA-Marketingstrategie, einschließlich Nachfragegenerierung, regionalen Kampagnen, Veranstaltungen und Lokalisierung globaler Marketinginitiativen.
• Kundenengagement: Als exekutiver Sponsor für wertvolle und strategische Kundenbeziehungen in der Region fungieren.
• Führung & Talententwicklung: Ein hohes Leistungsniveau im EMEA-Vertriebsteam aufbauen, führen und inspirieren.

Bildung & Erfahrung

• Abschluss in einem relevanten Bereich erforderlich; fortgeschrittener Abschluss (MBA oder Wissenschaftsbereich) bevorzugt.
• 12+ Jahre progressive kommerzielle Erfahrung, davon 5+ Jahre in einer leitenden kommerziellen Führungsrolle.
• Erfahrung in der Leitung großer, geografisch verteilter Teams in komplexen globalen Märkten.

Kenntnisse, Fähigkeiten & Fähigkeiten

• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in EMEA-Märkten.
• Starke Verkaufsführung mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu coachen, zu entwickeln und zu skalieren.
• Erwiesene Erfahrung in der Überwachung des regionalen Marketings und der Integration von Marketing mit der Verkaufsumsetzung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und exekutive Präsenz.
• Datengetriebenes Denken mit starker operativer Disziplin.
• Fähigkeit, in einer feldlastigen, kundenorientierten Rolle mit umfangreichen Reisen zu gedeihen.
• Starker Mitarbeiter, der effektiv über globale und funktionsübergreifende Teams hinweg arbeitet.

Warum Bio-Techne beitreten?

• Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfangreiche Vorteile für Mitarbeiter und deren Familien.
• Wir investieren in die finanziellen Zukunft unserer Mitarbeiter durch Altersvorsorgeprogramme und einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter.
• Wir helfen unseren Mitarbeitern, ihre Karrieren durch Mentoring, Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Entwicklungsprogramme sowie Praktika zu entwickeln.
• Wir bieten ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld, bereichert durch Mitarbeiterressourcengruppen, Freiwilligen- und Wohltätigkeitsveranstaltungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen, die eine Kultur des Miteinanders und der Zugehörigkeit fördern.
• Wir fördern eine Kultur der Ermächtigung und Innovation, in der sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen und ermutigt werden, ihre neuen Ideen einzubringen.

Bio-Techne ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.