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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere das Gasterlebnis und vermarkte die Marke international.
- Arbeitgeber: Führendes Wellnesshotel in Tirol mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis in einem 5-Sterne Hotel und setze innovative Marketingstrategien um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einem 5-Sterne Hotel und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Wellnesshotel in Tirol sucht einen Sales & Marketing Direktor, der das Gasterlebnis optimiert und die Marke international vermarktet.
Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einem 5-Sterne Hotel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Der ideale Kandidat sollte ein Teamplayer mit einer Leidenschaft für innovative Marketingstrategien sein.
Das Hotel bietet zahlreiche Benefits und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Leiter Sales & Marketing – 5-Sterne Hotel, international Arbeitgeber: Bio- und Wellnessresort Stanglwirt
Kontaktperson:
Bio- und Wellnessresort Stanglwirt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sales & Marketing – 5-Sterne Hotel, international
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob im 5-Sterne Hotel zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Sales & Marketing klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie du das Gasterlebnis optimiert hast und welche innovativen Strategien du umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, dass du der perfekte Kandidat für das internationale Marketing-Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Anschreiben oder im Gespräch kannst du erzählen, warum du für ein 5-Sterne Hotel arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für das Gasterlebnis und die Marke zum Ausdruck bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sales & Marketing – 5-Sterne Hotel, international
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem Teamplayer, der mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht.
Erfahrung zählt!: Hebe deine 8 Jahre Erfahrung in der 5-Sterne-Hotellerie hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit das Gasterlebnis optimiert hast und welche innovativen Marketingstrategien du umgesetzt hast.
Individualität ist der Schlüssel!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an unsere Hotelmarke an und zeige, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal für alle Informationen rund um die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bio- und Wellnessresort Stanglwirt vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im 5-Sterne-Hotelsektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Hotel konfrontiert ist. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Gasterlebnis zu optimieren.
✨Teamplayer-Mentalität
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ein Team motiviert und zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
✨Marketingstrategien präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder Fallstudie vor, die deine Ansätze für innovative Marketingstrategien zeigt. Dies könnte eine Analyse der Zielgruppe oder kreative Kampagnenideen umfassen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
