Restaurantleitung Hotelrestaurant

Restaurantleitung Hotelrestaurant

Going am Wilden Kaiser Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bio- und Wellnessresort Stanglwirt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse im Hotelrestaurant.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Hotel mit über 400 Jahren Gastfreundschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Mitarbeiterresidenz, Fitnessstudio und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und gestalte den Service aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten und familiärem Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Berufung? Möchtest Deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und die Hotellerie zum Motor Deiner Karriere machen? Willkommen beim Stanglwirt, wo Gastlichkeit seit über 400 Jahren zu Hause ist und unsere internationalen Gäste ein Zuhause fernab von Zuhause finden. Für unsere spannende und vielseitige Position suchen wir eine charismatische Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Führungstalent und Erfahrung in der internationalen Luxushotellerie.

Wenn Du es liebst, Menschen zu begeistern und Gastzufriedenheit sowie Professionalität an oberster Stelle siehst, dann bist Du hier richtig. Wir suchen einen Teamplayer, der nicht nur Umsätze steigert, sondern das gesamte Hotel-Restaurant durch Engagement, Dynamik und Qualität bereichert. Im Stanglwirt arbeiten das ganze Jahr rund 340 Gast-Freund-schaft-Geber. Für die selbständige Führung und kulinarische Gästebetreuung freuen wir uns bald eine neue Führungskraft als Restaurantleitung im Hotelrestaurant willkommen zu heißen.

Aufgaben

  • Sei der Gastgeber im Herzen des Hotels: Führe ein Team von Gast-Gebern für unser internationales 5-Sterne-Klientel und sorge dafür, dass sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen.
  • Erwecke das Restaurant zum Leben: Begrüße, betreue und berate unsere Gäste während ihres Aufenthalts in unserem vielfältigen Restaurantangebot und sorge dafür, dass jeder Besuch ein unvergessliches Erlebnis wird.
  • Gestalte Veranstaltungen zu unvergesslichen Erlebnissen: Betreue Gruppen und Veranstaltungen im Restaurantbereich und sorge dafür, dass jede Feierlichkeit perfekt abläuft.
  • Sei der Problemlöser: Kümmere dich um Reklamationen und sorge dafür, dass unsere Gästebedürfnisse stets auf dem neuesten Stand sind.
  • Hebe unseren Servicestandard auf ein neues Level: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Servicestandards für unsere Gäste und Mitarbeiter.
  • Sei mittendrin statt nur dabei: Unterstütze aktiv das Team am Gast und sei das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen.
  • Gestalte die Zukunft mit: Arbeite interaktiv mit anderen F&B-Abteilungen (Küche, à la carte, F&B Admin Team) und abteilungsübergreifend (Reception, Reservierung, Marketing, usw.) zusammen, um unsere Gästeerlebnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Manage das Team: Budgeterstellung, Überwachung und Einhaltung des quantitativen und qualitativen Personalstandes, Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung, Mitarbeiterentwicklungs-Themen (Bewerbungsgespräche, Onboarding, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Mitarbeitergespräche, Trainings, Weiterbildungsprogramm, Teambuildingmaßnahmen, usw.)
  • Kontrolliere von vorn bis hinten: Kontrolle und Umsetzung aller Hygienemaßnahmen, Sauberkeit und Ordnung im gesamten Gäste- und Arbeitsbereich, Kontrolle des Warenbestandes, Gewährleistung der korrekten Abrechnung.

Qualifikation

  • Leidenschaft und Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im F&B-Bereich der gehobenen Hotellerie und eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.
  • Service mit einem Lächeln: Freude am Umgang mit Gästen und Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie.
  • Teamspirit: Hohe Serviceansprüche und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen.
  • Vorbild sein: Professionelles, gepflegtes Auftreten und die Fähigkeit, als Vorbild für ein junges, motiviertes Team zu fungieren.
  • Organisationstalent: Organisationstalent, Diskretion und Einfühlungsvermögen.
  • Unternehmerisches Denken: Eigenverantwortung und die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken.
  • Kenntnisse: Erfahrung mit Budgeterstellung, Dienstplanung und gutes Verständnis von MS Office. Erfahrung mit Hotelkit, HGC und Fidelio von Vorteil.

Benefits

  • Bei uns bekommst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Service im Hotelrestaurant aktiv mitzugestalten.
  • Du arbeitest mit einem motivierten und engagierten Team, das gemeinsam unvergessliche Genuss- und Wohlfühlmomente für unsere Gäste schafft.
  • Nachhaltigkeit und Regionalität sind für uns keine leeren Worte: Wir setzen auf hochwertige Produkte aus eigener Bio-Landwirtschaft und regionalen Partnern.
  • Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz.
  • Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region.
  • Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage.
  • Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser.
  • Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.
  • Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern.
  • Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel.
  • Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte.
  • Individuelles Bonussystem & "Stangl sucht den Superkamerad".
  • Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen).
  • Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur.

Restaurantleitung Hotelrestaurant Arbeitgeber: Bio- und Wellnessresort Stanglwirt

Der Stanglwirt ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für Gastfreundschaft lebt, sondern auch seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Regionalität, hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung eines unvergesslichen Gästeerlebnisses mitzuwirken. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie eine eigene Mitarbeiterresidenz, ein Fitnessstudio und vielfältige Freizeitmöglichkeiten in einer traumhaften Umgebung am Wilden Kaiser.
Bio- und Wellnessresort Stanglwirt

Kontaktperson:

Bio- und Wellnessresort Stanglwirt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantleitung Hotelrestaurant

Sei der Gastgeber!

Wenn du dich für die Position als Restaurantleitung bewirbst, zeige deine Gastfreundschaft! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch darüber, wie du Gäste begeistern kannst und welche unvergesslichen Erlebnisse du schaffen möchtest.

Teamplayer sein!

Betone deine Teamfähigkeit! Im Stanglwirt suchen wir jemanden, der nicht nur führt, sondern auch das Team motiviert und inspiriert. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast.

Problemlöser präsentieren!

Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Zeige, dass du ein Problemlöser bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Lösungen findet.

Gestalte die Zukunft mit uns!

Sprich darüber, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördern möchtest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Gästeerlebnisse zu arbeiten und bringe deine Ideen mit!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung Hotelrestaurant

Führungskompetenz
Gastfreundschaft
Organisatorisches Geschick
Teamführung
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Budgeterstellung
Dienstplanung
MS Office Kenntnisse
Einfühlungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Erfahrung in der gehobenen Hotellerie
Kommunikationsfähigkeit
Veranstaltungsmanagement
Hygienebewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastfreundschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem großartigen Gastgeber macht.

Individualisiere deine Bewerbung!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle bei uns an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Stanglwirt-Teams werden möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Stanglwirt-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bio- und Wellnessresort Stanglwirt vorbereitest

Sei der Gastgeber

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Gastfreundschaft zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Teamführung demonstrieren

Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Problemlösungsfähigkeiten hervorheben

Überlege dir einige Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Umgang mit Reklamationen oder schwierigen Situationen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Unternehmerisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgeterstellung und Dienstplanung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Restaurantbetriebs hast und wie du zur Effizienz beitragen kannst.

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