Global Medical Director, Dravet Syndrome Medical Education Lead

Als Global Medical Director, Medical Education, spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie die medizinische Gemeinschaft einen potenziell transformierenden Behandlungsansatz bei Dravet-Syndrom versteht und annimmt. Sie werden die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden globalen medizinischen Bildungsstrategie leiten, die sich an den sich entwickelnden Standards der Versorgung orientiert, die Gesundheitssysteme auf therapeutische Innovationen vorbereitet und das wissenschaftliche Verständnis über den Behandlungsverlauf vorantreibt.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von wissenschaftlicher Führung, medizinischer Strategie und Stakeholder-Engagement. Sie werden mit klinischer Entwicklung, medizinischen Angelegenheiten, regionalen Teams und externen Experten zusammenarbeiten, um komplexe Wissenschaft in wirkungsvolle Bildungsinitiativen zu übersetzen, die bedeutende Veränderungen für Ärzte bewirken und letztendlich die Ergebnisse für Patienten mit Dravet-Syndrom verbessern.

Sie bringen Erfahrung im Umgang mit bedeutenden therapeutischen Veränderungen innerhalb seltener Krankheiten, Gentherapien, RNA-basierten Therapien oder anderen transformierenden Behandlungsmodalitäten mit. Sie verstehen die wissenschaftlichen, klinischen und bildungstechnischen Herausforderungen, die mit der Einführung neuartiger Behandlungsansätze verbunden sind, und können komplexe Innovationen in wirkungsvolle medizinische Bildungsstrategien übersetzen, die Veränderungen in der klinischen Praxis vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Leitung der langfristigen Strategie, Planung und Umsetzung des globalen medizinischen Bildungsplans für Dravet-Syndrom.
• Entwicklung und Durchführung innovativer medizinischer Bildungsprogramme, die auf wissenschaftliche, klinische und patientenorientierte Bedürfnisse in verschiedenen Regionen abgestimmt sind.
• Definition von Bildungsprioritäten über den Behandlungsverlauf hinweg und Unterstützung der Weiterentwicklung des Krankheitsverständnisses und der Versorgungsstandards.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um die Übereinstimmung zwischen Evidenzgenerierung, wissenschaftlicher Kommunikation und medizinischen Bildungsaktivitäten sicherzustellen.
• Gestaltung wissenschaftlicher Narrative und Bildungsinhalte, die die sich entwickelnde klinische Praxis und therapeutische Innovation unterstützen.
• Leitung der Planung und Durchführung globaler medizinischer Bildungssymposien, kongressbezogener Aktivitäten und wissenschaftlicher Schulungsprogramme.
• Bereitstellung medizinischer Überprüfung und strategischer Anleitung für Publikationen, wissenschaftliche Kommunikation und Bildungsunterlagen.
• Engagement mit Gesundheitsfachkräften, medizinischen Experten und Gesundheitseinrichtungen, um Bildungsbedürfnisse und aufkommende Trends zu verstehen.
• Vorantreiben der Integration digitaler Innovationen und moderner Bildungsansätze in globale medizinische Bildungsstrategien.
• Festlegung und Überwachung bedeutungsvoller Kennzahlen zur Bewertung der Bildungswirkung, des Engagements von Ärzten und der Veränderungen in der klinischen Praxis.

Wer Sie sind:

Sie sind ein wissenschaftlich rigoroser und strategisch denkender Leiter im Bereich medizinische Angelegenheiten, der an der Spitze therapeutischer Innovation gedeiht. Sie kombinieren tiefgehende wissenschaftliche Expertise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in überzeugende Bildungsstrategien zu übersetzen, die die klinische Praxis beeinflussen. Sie bringen ein starkes Verständnis für seltene Krankheiten mit und sind motiviert durch die Möglichkeit, Ärzten zu helfen, signifikante Veränderungen in der Patientenversorgung zu navigieren. Sie sind kooperativ, pragmatisch und in der Lage, verschiedene Stakeholder über Funktionen, Regionen und externe Netzwerke hinweg zu beeinflussen. Am wichtigsten ist, dass Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, medizinisches Wissen voranzutreiben und die Ergebnisse für Patienten mit erheblichen unerfüllten Bedürfnissen zu verbessern.

Erforderliche Fähigkeiten:

• MD, PhD, PharmD oder gleichwertiger fortgeschrittener wissenschaftlicher oder klinischer Abschluss.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, einschließlich Erfahrung in den Bereichen medizinische Angelegenheiten, medizinische Bildung, klinische Entwicklung oder verwandte Funktionen.
• Relevante Erfahrung im Bereich seltener Krankheiten, vorzugsweise einschließlich Dravet-Syndrom oder anderen seltenen neurologischen Erkrankungen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung evidenzbasierter medizinischer Bildungsstrategien und -programme.
• Erfahrung in regionalen und/oder globalen medizinischen Angelegenheiten.
• Starkes Verständnis für wissenschaftliche Kommunikation, Publikationen und medizinische Governance-Prozesse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Beeinflussung von Stakeholdern in einem matrixartigen Umfeld.
• Kenntnis globaler Vorschriften und Compliance-Anforderungen, die für medizinische Angelegenheiten relevant sind.
• Erfahrung in der Nutzung digitaler Lösungen und innovativer Bildungsansätze innerhalb der medizinischen Bildung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Unterstützung von Pre-Launch-, Launch- und Lebenszyklusmanagement-Aktivitäten innerhalb der medizinischen Angelegenheiten.
• Erfahrung mit krankheitsmodifizierenden Therapien, RNA-basierten Therapien, Gentherapien, Antisense-Oligonukleotiden (ASO) oder anderen transformierenden therapeutischen Modalitäten.
• Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Bildungsstrategien für hochspezialisierte Arztgruppen in verschiedenen Regionen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Biomarkern, Prädiktoren, Ansätzen der Präzisionsmedizin oder Programmen zur Evidenzgenerierung.
• Frühere Erfahrung in der Leitung globaler oder multi-regionaler medizinischer Bildungsinitiativen.
• Tiefes Verständnis von Epilepsie, neurodevelopmentalen Störungen, Genetik oder verwandten therapeutischen Bereichen.

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir gemeinsam daran, lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wichtige Rolle in unserer Mission spielt. Wir kümmern uns tiefgehend. Wir erreichen Exzellenz. Wir verändern Leben.

Bei Biogen setzen wir uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter ermächtigt und inspiriert fühlt.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, Berücksichtigung für eine Anstellung. Biogen ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.