Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsetzung für das Dravet-Programm und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Biotech-Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und hervorragende Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Person ist ein praktischer Führer mit der Verantwortung, die Ausführung wesentlicher Elemente der Programmstrategie und der funktionsübergreifenden Ausführung für das Dravet (Zorevunersen) Programm voranzutreiben. Eine starke Leistung in dieser Rolle ermöglicht es dem Zorevunersen PDC-Leiter, sich auf die Unternehmensstrategie, externe Engagements und wichtige Entscheidungspunkte zu konzentrieren. Diese Rolle erfordert eine talentierte Person mit Erfahrung in der Integration funktionsübergreifender Perspektiven in Programmprioritäten, Entscheidungen und Ausführungen. Die Person wird eng mit einer Vielzahl von funktionsübergreifenden Partnern im Unternehmen zusammenarbeiten und innerhalb des funktionsübergreifenden PDC-Teams Führung bieten, während wir uns auf den potenziellen globalen Launch von Zorevunersen vorbereiten.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit dem PDC-Leiter zur Übersetzung der Vermögensstrategie in einen umsetzbaren, integrierten Programmplan und Sicherstellung der Ausrichtung über klinische, regulatorische, medizinische, Zugangs- und kommerzielle Funktionen.
- Führen von Szenarioplanung und Abwägungsanalysen zur Unterstützung wichtiger strategischer Entscheidungen und Integration der externen Landschaft, einschließlich Wettbewerb, regulatorischer Entwicklungen und Erkenntnisse aus der Interessenvertretung, in die Programmplanung.
- Leitung der Koordination über Kernfunktionen, einschließlich klinischer Entwicklung, regulatorischer Angelegenheiten, medizinischer und Patientenengagement, Marktzugang und Kommerz sowie CMC/Versorgung, um klare Verantwortlichkeiten, Ausrichtung und Lieferung gegen wichtige Meilensteine sicherzustellen.
- Leitung der Vorbereitung des DASP (Disease Area Strategy Plan) sowie des Kommunikationsteams, einschließlich wichtiger externer Meilensteine, PR- und Gewinnvorbereitung sowie interner Kommunikation.
- Überwachung der Geräteintegration, um sicherzustellen, dass diese kritischen Arbeitsströme vollständig mit der Gesamtstrategie und Ausführung des Vermögens verbunden sind.
- Proaktive Identifizierung und Lösung funktionsübergreifender Lücken oder Fehlanpassungen, um den Programmfluss aufrechtzuerhalten.
- Verantwortung für den integrierten Entwicklungs- und Betriebsplan, einschließlich Zeitplänen, kritischen Pfaden, Meilensteinen, Ergebnissen sowie Ressourcen- und Budgetannahmen, wobei sichergestellt wird, dass alle funktionsübergreifenden Arbeitsströme vollständig in den Gesamtplan integriert sind.
- Verfolgung der Leistung und Förderung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen Ausführung, während das Risikomanagement durch Identifizierung, Minderung und Eskalation wichtiger Programmriskiken geleitet wird.
- Leitung der Programmgovernance in enger Partnerschaft mit dem PDC-Leiter, einschließlich Vorbereitung und Orchestrierung von PDC- und Unterteamsitzungen, Strukturierung von Entscheidungsrahmen und Sicherstellung von Klarheit über Entscheidungs- versus Informationsthemen.
- Führung von Entscheidungsprotokollen, Aktionsverfolgung und Governance-Disziplin sowie Gewährleistung einer transparenten, faktenbasierten Eskalation wichtiger Risiken und Entscheidungen.
- Betreiben als zentraler Verbindungspunkt in einem komplexen, globalen Matrix und Einflussnahme auf leitende Stakeholder in F&E und Kommerz ohne direkte Autorität.
- Förderung eines leistungsstarken, verantwortungsvollen und kollaborativen Teamumfelds sowie Förderung von Klarheit über Rollen, Entscheidungsrechte und Arbeitsweisen.
- Einbettung patientenzentrierter Denkweise in die Programmplanung und -ausführung durch Integration von Erkenntnissen aus Patientenvertretungsgruppen, Meinungsführern und klinischen Experten.
- Sicherstellung, dass das Programm den dringenden ungedeckten Bedarf im Dravet-Syndrom widerspiegelt und während der Entwicklung extern informiert bleibt.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und -kommerzialisierung mit außergewöhnlichem Geschäftssinn und einer Perspektive auf das allgemeine Management.
- Nachgewiesene starke analytische und Führungsfähigkeiten, einschließlich einer kreativen, problemlösenden Denkweise.
- Fähigkeit, schnell wichtige Prioritäten zu identifizieren, strategische und taktische Pläne auszurichten sowie funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und zu motivieren.
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, sich in der Organisation und mit Personen auf allen Ebenen zurechtzufinden.
- Erfahrung in der Etablierung und Verwaltung hochwirksamer externer Kooperationen, einschließlich Vertrautheit mit vertraglichen, finanziellen und Compliance-Aspekten.
- Sehr starke Projektleitungs- und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Vorherige Erfahrung in einer Produktentwicklungs- und Kommerzialisierungsorganisation, Global Medicines Development oder einem funktionsübergreifenden F&E-/Kommerzteams ist bevorzugt; Erfahrung mit seltenen Krankheiten und Launch-Vorbereitungen sind von Vorteil.
Associate Program Director, Dravet Arbeitgeber: Biogen, Inc.
Biogen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Therapien für seltene Krankheiten wie das Dravet-Syndrom, bietet Biogen nicht nur bedeutende berufliche Herausforderungen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter durch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits unterstützt werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Program Director, Dravet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Wir sollten uns immer gut informieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Program Director, Dravet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Qualifikationen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biogen, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Programmstrategie
Mach dich mit der Programmstrategie für Zorevunersen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arzneimittelentwicklung und -kommerzialisierung einbringen kannst, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Werdegang parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, Szenarien zu planen und Trade-off-Analysen durchzuführen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Da die Rolle auch die Kommunikation mit externen Partnern umfasst, solltest du dir Gedanken über effektive Kommunikationsstrategien machen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Stakeholder zu beeinflussen und zu motivieren.