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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und effiziente Materialflüsse in einem biopharmazeutischen Umfeld verwalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Biotechnologieunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Trage zur Herstellung lebensverändernder Medikamente bei und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sr. Material Handler II sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Site Supply Chain-Teams und sorgen für den sicheren, effizienten und konformen Fluss von Materialien innerhalb unserer Betriebe. Sie führen fortgeschrittene Aufgaben im Bereich Materialmanagement, Inventar und Logistik in einer cGMP-Umgebung durch und dokumentieren diese. In den Bereichen Lager und Wiegen & Abfüllen halten Sie die Betriebsstandards aufrecht, unterstützen funktionsübergreifende Aufgaben und schulen andere Mitarbeiter. Ihre Rolle ist entscheidend für die Aufrechterhaltung der Produktintegrität, der regulatorischen Compliance und der betrieblichen Kontinuität. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Materialhandhabungsoperationen gemäß festgelegten Verfahren und Richtlinien und tragen zum Gesamterfolg unserer Produktions- und Geschäftstätigkeiten bei.
Was Sie tun werden:
- Durchführung täglicher Wiegen- und Abfüllaktivitäten sowie Materialmanagement, einschließlich Kanban, Kitting und Glukose-Nachfüllprozesse.
- Überwachung der Prozesse gemäß Rezepturen und Dokumentation, um die Einhaltung der GMP-Standards sicherzustellen.
- Bedienung von motorisierten Flurförderzeugen und Aufrechterhaltung der Sauberkeit im Lager und in der Abfüllstation.
- Abziehen, Verpacken und Versenden von Fertigprodukten und Proben sowie Empfang und Verarbeitung von Arzneistoffen.
- Durchführung von Bestandszählungen zur Sicherstellung der Bestandsgenauigkeit und Aufrechterhaltung der Betriebsstandards.
- Abschluss aller erforderlichen Abteilungs- und GXP-Schulungen und Verwaltung individueller Schulungspläne.
- Schulung anderer Mitarbeiter zur Aufrechterhaltung der Compliance und der Betriebsstandards.
- Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung der Abteilungsziele und Flexibilität.
Wer Sie sind:
Sie sind detailorientiert und gedeihen in einer strukturierten Umgebung, in der Compliance und Genauigkeit von größter Bedeutung sind. Ihre starken organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, mehrere Aufgaben präzise zu verwalten. Sie sind proaktiv und ergreifen die Initiative, um sicherzustellen, dass die Betriebsstandards eingehalten werden, und Sie besitzen die Fähigkeit, andere zu schulen und zu unterstützen, wodurch Sie ein kollaboratives Teamumfeld fördern. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind außergewöhnlich, was es Ihnen ermöglicht, Prozesse effektiv zu dokumentieren und Probleme klar zu lösen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Abschluss der Sekundarstufe erforderlich; Bachelor-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie oder Prozessbetrieben.
- Kenntnisse in Englisch (B1); Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Solide Grundlagen in biopharmazeutischer Technologie und Prozessen.
- Fähigkeit zur Beurteilung und Behebung von Ausrüstungs- und Prozessproblemen.
- Kompetenz im Befolgen von Verfahren und Protokollen in einer cGMP-Umgebung.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit Syncade, MES und Glaswaschverfahren.
- Vertrautheit mit Lagerverwaltungssystemen (WMS).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wichtige Rolle in unserer Mission spielt.
Wir kümmern uns tiefgehend. Wir erreichen Exzellenz. Wir verändern Leben.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung. Biogen ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.
Sr Material Handler II Arbeitgeber: Biogen, Inc.
Kontaktperson:
Biogen, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Material Handler II
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sr. Material Handler II interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Anstellung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die cGMP-Standards und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um im Team erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Material Handler II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir suchen nach Detailverliebtheit, also stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten übersichtlich darstellst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt oder trainierst, um die operativen Standards zu wahren.
Zeige dein Verständnis für cGMP-Standards: Da du in einem cGMP-Umfeld arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über diese Standards in deiner Bewerbung betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Prozesse den Vorschriften entsprechen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biogen, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sr. Material Handler II vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du erfüllen sollst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem cGMP-Umfeld gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Materialien, Inventar und Logistik zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch das Training anderer Mitarbeiter umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.