Associate Director, Global Patient Finding

In dieser Rolle als Associate Director, Global Patient Finding spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Biogens globalen Patient Finding-Fähigkeiten mit einem Schwerpunkt auf seltenen Krankheiten. Sie leiten unternehmensweite Initiativen, die sich darauf konzentrieren, wie Patienten identifiziert, diagnostiziert und mit Behandlungen in globalen Märkten begonnen werden, und arbeiten eng mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern zusammen.

Diese Rolle kombiniert Strategie, Innovation, Analytik und Stakeholder-Führung. Sie definieren und operationalisieren das globale Patient Finding-Betriebsmodell, treiben skalierbare, analytik- und KI-gestützte Lösungen voran und beeinflussen Führungskräfte im gesamten Unternehmen, um messbare Auswirkungen auf Patienten und das Geschäft sicherzustellen. In einer stark matrixorientierten Umgebung erfordert diese Rolle Resilienz, starkes strategisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen.

Was Sie tun werden:

• Definieren, besitzen und weiterentwickeln Sie Biogens globale Patient Finding-Strategie und Betriebsmodell mit Fokus auf seltene Krankheiten.
• Festlegen strategischer Prioritäten, Governance-Prinzipien und Erfolgsmessungen, die mit den Unternehmenszielen und Portfolio-Bedürfnissen übereinstimmen.
• Leiten Sie das globale Patient Finding-Initiativenportfolio von Anfang bis Ende und stellen Sie sicher, dass die Initiativen priorisiert, mit Ressourcen ausgestattet und effektiv sequenziert werden.
• Vorantreiben unternehmensweiter Patient Finding-Initiativen über mehrere therapeutische Bereiche.
• Besitzen Sie das Patient Finding-Leistungsrahmenwerk, einschließlich KPIs, Erfolgsmetriken, ROI-Tracking und Berichterstattung über Wertschöpfung.
• Verwenden Sie Analytik und Erkenntnisse, um strategische Priorisierungen, Entscheidungsfindungen und Diskussionen mit der Geschäftsführung zu informieren.
• Setzen Sie die Innovationsagenda für Patient Finding fest, einschließlich fortgeschrittener Analytik, KI-gestützter Lösungen und neuer Technologien.
• Wählen und überwachen Sie externe Partner, Methoden und Pilotprojekte, die mit der globalen Strategie und dem Unternehmensimpact übereinstimmen.
• Gewähren Sie strategische Aufsicht und Anleitung für internationale Tochtergesellschaften und stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung gewahrt bleibt, während lokale Anpassungen ermöglicht werden.
• Beeinflussen und stimmen Sie sich mit leitenden Stakeholdern in einer stark matrixorientierten Umgebung ab.
• Agieren Sie als strategischer Partner für die Führungsteams der Tochtergesellschaften, einschließlich leitender kommerzieller und CE&O-Stakeholder.
• Fördern Sie die Einführung skalierbarer Patient Finding-Fähigkeiten und bewährter Praktiken weltweit.
• Übersetzen Sie externe Innovationen und Branchentrends in strategische Empfehlungen und interne Fähigkeiten.
• Aufbauen Sie starke Zusammenarbeit zwischen globalen, regionalen, lokalen, analytischen und externen Partnerteams.
• Arbeiten Sie mit Resilienz und einer lösungsorientierten Denkweise, um komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und Veränderungen voranzutreiben.

Wer Sie sind:

Sie sind ein strategischer, resilienter und hochgradig kooperativer Führer, der in komplexen globalen Umgebungen gedeiht. Sie fühlen sich wohl dabei, mit Unklarheiten umzugehen und leitende Stakeholder über Regionen, Funktionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen. Sie bringen eine starke beratende Denkweise mit, die strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang bringt. Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, Übereinstimmung zu schaffen, Veränderungen voranzutreiben und Menschen durch Glaubwürdigkeit, Daten und Beziehungsmanagement an Bord zu holen, anstatt durch Autorität. Sie sind von Natur aus analytisch, mit starkem Geschäftssinn und Neugier auf Innovation, Analytik und KI-gestützte Lösungen. Sie wissen, wie man effektiv in matrixorganisierten Unternehmen navigiert, angemessen aufsteigt, wenn nötig, und in sich schnell entwickelnden Umgebungen Schwung beibehält.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Signifikante Erfahrung (10+ Jahre) auf globaler oder regionaler Ebene in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich (BA/BS); MBA bevorzugt.
• Starker Hintergrund in seltenen Krankheiten, Patientenreise-Mapping, Patientenidentifikation oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Strategien, der Beeinflussung von leitenden Stakeholdern und der Leitung unternehmensweiter Initiativen.
• Demonstrierte Fähigkeit, effektiv in stark matrixorientierten globalen Organisationen zu arbeiten.
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über leitende kommerzielle, CE&O- und Tochtergesellschaftsführungsteams.
• Nachgewiesene Resilienz und Fähigkeit, Veränderungen in sich entwickelnden oder unklaren Umgebungen voranzutreiben.
• Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten über komplexe globale Initiativen hinweg.
• Erfahrung in der Arbeit mit analytikgetriebenen und KI-gestützten Lösungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindungen.
• Analytische und beratende Denkweise, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.
• Erfahrung im Management externer Anbieter und funktionsübergreifender Partnerschaften auf globaler Ebene.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene.

Warum Biogen?

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wesentliche Rolle in unserer Mission spielt. Wir kümmern uns tiefgehend. Wir erreichen Exzellenz. Wir verändern Leben.

Bei Biogen setzen wir uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter befähigt und inspiriert fühlt.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnie, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Biogen ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.