Global Launch and Commercial Operations Lead, Dravet

Die Global Launch and Commercial Operations Lead ist ein seniorer individueller Beitragender, der für die End-to-End-Governance, Bereitschaft und Exzellenz der Ausführung des globalen kommerziellen Launches von zorevunersen verantwortlich ist – einer potenziellen ersten krankheitsmodifizierenden Therapie für das Dravet-Syndrom.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung von funktionsübergreifenden und regionalen Matrixteams zur Entwicklung und Ausführung robuster Launch-Pläne, Bereitstellung von Fortschrittsupdates für die Führungsebene, Aufbau und Verbesserung der organisatorischen Fähigkeiten für den Launch durch neue Methoden und Werkzeuge sowie Maximierung des Wissens über Launch-Exzellenz über Teams hinweg, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.

Zusätzlich leitet die Rolle das Design und die Implementierung kritischer funktionsübergreifender Initiativen, die externe Engagements (HCPs, Patienten, Pflegepersonen) und fortgeschrittene Einsichtsgenerierung in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern umfassen, um die Auswirkungen des Launches zu stärken und strategische Entscheidungen zu informieren.

Was Sie tun werden:

• Orchestrieren Sie die End-to-End-Launch-Ausführung auf globaler und lokaler Ebene und integrieren Sie Kunden- und Marktintelligenz in die Launch-Entscheidungen.
• Leiten Sie die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen den Funktionen – z.B. Marketing, Medizin, Marktzugang, Insights, PAG, PO&T, GAM, Regulierung.
• Orchestrieren und führen Sie kontinuierliches Engagement mit lokalen Teams, um die Einarbeitung und das Engagement der Länderteams zu unterstützen und die Durchführung von Launch-Bereitschaftsaktivitäten zu ermöglichen.
• Steuern Sie strategische und operationale Strenge beim Aufbau und Management integrierter Launch-Pläne mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Abhängigkeiten zwischen den Arbeitsströmen.
• Besitzen Sie Launch-Stufen-Gates, Bereitschaftsmeilensteine und Governance-Foren.
• Stellen Sie sicher, dass alle Funktionen auf dem kritischen Pfad und dem Launch-Zeitplan abgestimmt sind.
• Verfolgen Sie die Leistung nach dem Launch und passen Sie die Strategie in Echtzeit an.
• Identifizieren Sie Risiken in Bezug auf Strategie, Ausführung und Marktdynamik und treiben Sie die Minderung und klare Eskalation an die Führungsebene voran.
• Definieren Sie Erfolg-KPIs, einschließlich Uptake-Kurven, Marktanteilsentwicklung, Kundenengagement-Metriken und ROI von Launch-Investitionen.
• Stellen Sie sicher, dass die Launch-Strategie die realen Behandlungsdynamiken, Zugangshürden und Erwartungen der Kostenträger sowie die Wettbewerbspositionierung widerspiegelt.
• Übernehmen Sie die Führung bei bestimmten Aufgaben zur Einsichtsgenerierung oder Datenanalyse in Zusammenarbeit mit globalen und/oder lokalen Teams.
• Fördern Sie eine positive Teamkultur durch fachkundige Moderation von Meetings, Teamgesundheitschecks, kollaborative und wertebasierte Entscheidungsfindung sowie klare Arbeitsweisen und Teamengagement.
• Leiten Sie das Design und die Ausführung wichtiger externer Engagement-Initiativen für HCPs, Patienten und Pflegepersonen.
• Definieren und treiben Sie die globale Engagement-Strategie für HCPs, Patienten und Pflegepersonen voran, um sicherzustellen, dass sie mit der Markenpositionierung und den Launch-Zielen übereinstimmt.
• Leiten Sie die Entwicklung von Omnichannel-funktionsübergreifenden Kundenengagement-Plänen und überwachen Sie die Ausführung unbranded Krankheitsaufklärungs- und Bewusstseinskampagnen in Partnerschaft mit Medizin und PAG.
• Co-kreieren Sie Inhalte mit wichtigen Märkten und liefern Sie Inhalte, die bereit für die weltweite Umsetzung sind.
• Stellen Sie sicher, dass alle externen Initiativen einsichtsgestützt, konform und auf regionale/lokale Bedürfnisse zugeschnitten sind, während die globale Konsistenz gewahrt bleibt.
• Arbeiten Sie mit Tochtergesellschaften zusammen, um Engagement-Strategien lokal anzupassen und zu aktivieren, um Relevanz und Wirkung in wichtigen Märkten sicherzustellen.
• Leiten Sie die Integration von Marktforschung, Wettbewerbsintelligenz und Kundeninsights zur Information externer Engagement-Strategien und -Initiativen.

Wer Sie sind:

Sie sind ein hochgradig kollaborativer Führer mit einem tiefen Verständnis des Launch-Planungshorizonts vom entscheidenden Programm-Empfehlung bis zur Markteinführung und der Rolle jeder Funktion in der Launch-Planung und -Ausführung. Sie haben nachweislichen Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Teams durch erstklassige Launches. Der ideale Kandidat ist ein ergebnisorientierter Führer, der in Strategie, Ausführung und Personalmanagement hervorragend ist, über eine strategische und ermächtigende Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten verfügt, um eine effektive nahtlose funktionsübergreifende Abstimmung und Ausführung sowie Vertretung in globalen Foren und in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund in globalem Marketing/Markenführung, Produkteinführungen (global oder regional) und kommerzieller Strategie in der Pharma-/Biotech-Branche. Er oder sie bringt Erfahrung in den Phasen vor dem Launch, beim Launch und in frühen Inline-Phasen mit, idealerweise mit Erfahrungen in seltenen Krankheiten, sowie außergewöhnliche Planungs- und Organisationsfähigkeiten, um konkurrierende Prioritäten zu managen, und Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Projektmanagement-Tools und -Prinzipien.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Fortgeschrittener Abschluss (MBA, PhD oder gleichwertig) bevorzugt.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche, davon mindestens 3 Jahre in strategischen oder taktischen Rollen zur Unterstützung der Launch-Bereitschaft.
• Versiert im Umgang mit MS Office Suite, Teams und Projektmanagement-Software.
• Tiefgehende kommerzielle Erfahrung, vorzugsweise in einer lokalen Tochtergesellschaft; Erfahrung auf regionaler/globaler Ebene ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen bei gleichzeitiger Förderung einer kollaborativen Kultur und hoher Mitarbeiterbindung.
• Erfahrung in der Führung in einer Matrixorganisation.
• Fließend in Englisch und einer weiteren Sprache.
• Erwartete Reisen: bis zu 15% international.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung. Biogen ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.