Marketing Lead (f/m/d)

Für unser Büro in München (hybrides Arbeitsmodell) suchen wir einen Marketing Lead (f/m/d).

Über diese Rolle

Der Marketing Lead (f/m/d) ist verantwortlich für die Marketingstrategie und -umsetzung der jeweiligen Geschäftseinheit und vertritt das Marketing im funktionsübergreifenden Führungsteam der Geschäftseinheit. Der Stelleninhaber wird die Geschäftsergebnisse für vermarktete Produkte vorantreiben und bei Bedarf neue Produkteinführungen vorbereiten. Er/sie wird sicherstellen, dass Ressourcen zu den vielversprechendsten Möglichkeiten zugewiesen werden (ROI-Denken) und ein diverses Team von Marketing-, Projektmanagement- und Kongressmanagement-Profis leiten, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten und Unterstützung des individuellen Wachstums der Mitarbeiter.

Was Sie tun werden

• Marketingverantwortung
  • Verantwortlich für die Erreichung vereinbarter Geschäftsziele und finanzieller Vorgaben.
  • Leitung jährlicher strategischer Prozesse und klare Formulierung strategischer Imperative basierend auf gründlicher Geschäftsanalysen, einschließlich der Förderung strategischer Erkenntnisgenerierung.
  • Eigentum und Gestaltung des kommerziellen Investitionsmixes und der Strategie für eine optimale Rendite.
  • Kontinuierliche Abstimmung mit funktionsübergreifenden Partnern, um integrierte Planung und ergänzende Ausführung durch Teammitglieder sicherzustellen, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten.
  • Gestaltung bedeutungsvoller KPIs und Messungen zur Bewertung der Effektivität von Marketingaktivitäten und Anpassung im Rahmen eines kontinuierlichen Lernzyklus.
  • Vertretung der Bedürfnisse der Affiliate in globalen und regionalen Foren und Bereitstellung relevanter Marktinformationen und Kundenperspektiven zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Teamführung
  • Ermächtigung der Teammitglieder zur Gestaltung und Umsetzung taktischer Pläne und innovativer Lösungen.
  • Setzen bedeutungsvoller Ziele, klare Erwartungen formulieren und die Leistung der Mitarbeiter gründlich bewerten.
  • Unterstützung der Entwicklung und des persönlichen Wachstums einzelner Teammitglieder durch greifbare Entwicklungspläne und bedeutungsvolle Maßnahmen zur Ermöglichung kollektiven Lernens.
  • Vorbildfunktion in Bezug auf die Kernwerte und Führungsaktionen von Biogen, Unterstützung der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Arbeitsweisen auf Affiliate-Ebene.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Gesetze, Standards und relevanten SOPs und Arbeitsanweisungen.
  • Förderung des Teamgeists und Verbesserung der effektiven Zusammenarbeit innerhalb der kommerziellen Organisation und über Funktionen hinweg.

Wer Sie sind

Der ideale Kandidat ist ein ergebnisorientierter Führer, der in Strategie, Ausführung und Personalmanagement hervorragend ist. Er/sie besitzt eine strategische und ermächtigende Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine effektive nahtlose funktionsübergreifende Abstimmung und Ausführung sowie Vertretung in globalen Foren und in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Universitätsabschluss erforderlich, vorzugsweise in Wirtschaft, Medizin oder einem verwandten Lebenswissenschaftsbereich.
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Pharmaindustrie (ca. 10 Jahre).
• Tiefgehende kommerzielle Erfahrung, vorzugsweise im lokalen Affiliate-Umfeld; regionale/globaler Erfahrung ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen bei gleichzeitiger Förderung einer kollaborativen Kultur und hoher Mitarbeiterbindung.
• Ausgezeichnetes Verständnis des pharmazeutischen Ökosystems, einschließlich des Wettbewerbs-, Regierungs-, Zahlungs- und Regulierungsumfelds.
• Nachgewiesene strategische Eignung und Fähigkeit.
• Erfahrung in der Führung in einer Matrixorganisation.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Warum Biogen?

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wichtige Rolle in unserer Mission spielt. Wir kümmern uns tiefgehend, erreichen Exzellenz und verändern Leben.

Bei Biogen setzen wir uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter ermächtigt und inspiriert fühlt.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, Berücksichtigung für eine Anstellung.